🧑‍🤝‍ A PROPOS DE L’EQUIPE:

💻 TON DEPARTEMENT :

Parmi plus de 500 D-EDGERs, le département Produit & Ingénierie est composé de plus de 250 passionnés venant de tous les horizons, qui réinventent l’expérience de la réservation hôtelière à la fois pour le voyageur et pour l’hôtelier. Nous aimons innover, mais aussi partager notre expertise et nos expériences à travers des événements publics et internes : conférences, meetups, collaboration avec des écoles, projets open-source, BBL, clubs de lecture, all-hands, etc.

💻 TON EQUIPE :

Tu rejoindras l’équipe GDS, composée de 3 personnes, dont le responsable de l’équipe d’ingénierie, Sébastien Rabiller.

L’objectif principal de l’équipe est d’assurer la connectivité entre le GDS et D-EDGE, notamment pour la réservation.

💻 TON PERIMETRE :

Tu travailleras dans une équipe dédiée au développement et au maintien de la connectivité entre les GDS, massivement utilisés par les agences de voyage et la plateforme B2B de D-EDGE, qui permet aux hôtels, par exemple, de gérer leur distribution en mettant l’accent sur les réservations.

🎯 CE QUE TU FERAS:

• Tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes de nos projets, à savoir :

• Participer aux rituels de l’équipe (réunions quotidiennes, groomings, démo, rétrospective…).

• Etudier les besoins avec le Product Manager

• Concevoir et développer des solutions

• Suivre les indicateurs de production

• Répondre aux demandes de support

⭐CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :

• Tu as une bonne compréhension de la programmation fonctionnelle et de la programmation orientée objet.

• Tu as déjà utilisé et compris le principe d’au moins un langage de chacun de ces deux paradigmes

• Tu es curieux et apprends rapidement

• Tu peux lire de la documentation en anglais

• Tu as de bonnes capacités d’analyse

  CERISE SUR LE GÂTEAU 🍰

• Tu as des connaissances de .NET et F#

• Tu as des bases sur les frameworks frontaux (React, Vue ou équivalent)

  💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

  Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).

• Mutuelle d’entreprise

• Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels

• CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

• Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine

• Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances

• Vendredi : Accès à un réseau d’associations certifiées dans lesquelles s’impliquer.

• D-Convention 🎉 : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.

• D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.

🤝 PROCESS DE RECRUTEMENT:

1 .Premier échange avec le Senior Contract & Talent Acquisition Specialist

Un échange autour de tes expériences et aspirations professionnelles, de tes motivations. elle te présentera le poste et répondra à tes premières questions.  (~20 minutes)

2. Premier entretien avec l’Engineering Team Lead et le Head of Engineering (~45 minutes)

3. Deuxième entretien avec les membres de l’équipe (~30 minutes)

Et bienvenu(e) chez D-EDGE !

D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.