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ALTERNANCE 2024 - Assistante ou Assistant de direction

Work study
La Ferté-Bernard
Salary: Not specified
No remote work

Berger-Levrault
Berger-Levrault

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The position

Job description

Contrat d'alternance à partir de septembre 2024

 

 

  • Dans un contexte de forte croissance nous recrutons une promotion de plusieurs Assistantes ou Assistants de direction en contrat d'alternance (24 mois) 
  • Vous aurez pour mission de créer des devis en tenant compte des besoins spécifiques de nos clients, en assurant la clarté et la précision des informations fournies
  • La gestion du standard téléphonique sera au cœur de vos responsabilités, nécessitant une communication professionnelle et amicale pour répondre efficacement aux appels entrants et les diriger vers les bonnes personnes ou services
  • Vous fournirez un soutien administratif essentiel en travaillant sur une variété de dossiers, ce qui peut inclure la saisie de données, la gestion de fichiers et la coordination des agendas
  • La rédaction de comptes-rendus détaillés suite à des réunions ou des événements sera également une part importante de votre travail, garantissant une documentation précise et complète des discussions et des décisions prises

Preferred experience

  • Vous avez pour objectif de trouver une alternance de 24 mois
  • Vous préparez activement un BTS Gestion de la PME ou équivalent
  • Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse
  • Vous possédez une capacité à proposer des idées et à vous engager volontairement
  • Vous avez l'habitude de vous impliquer pleinement dans vos projets
  • Vous êtes une personne dotée d'une grande persévérance
  • Vous disposez de qualités rédactionnelles indéniables

Recruitment process

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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