Automotive
Adršpach, Brandýs Nad Labem-Stará Boleslav, Frenštát Pod Radhoštěm, Horšovský Týn, Jičín, Ostrava, Otrokovice
Kristina s námi pracuje od roku 2011. Začínala jako inženýr kvality a po pár letech už vedla tým zákaznických kvalitářů. V roce 2019 využila nabídku na interní přestup na pozici Datového analytika, kde se začala věnovat zpracování a vizualizaci dat.
V současné době spolu se svým týmem připravuje reporty s klíčovými ukazateli závodu a vytváří pro ně vhodné datové zdroje, které následně využívají při své práci i další oddělení firmy.
Do IT Hubu v Otrokovicích se Milan přidal teprve nějaký ten rok zpátky jako DevOps Engineer. Je součástí mezinárodního týmu, který zabezpečuje provoz a vývoj aplikace na specifikaci směsí, ze kterých se vyrábějí pneumatiky. Jeho hlavní náplní práce je krystalizace požadavků na vývoj přicházejících z různých směrů, úrovní společnosti a světadílů.
Ve svém volném čase se věnuje truhlařině, cestování a výcviku Prionailurus bengalensis.
Daniela je čerstvá absolventka UHK, kde se věnovala studiu informačního managementu. V naší jičínské lokalitě pracuje na plný úvazek teprve od podzimu 2022, ale své první zkušenosti v naší společnosti získala mnohem dřív: absolvovala zde středoškolskou praxi, v průběhu studia na vysoké škole zase využila možnost brigády.
Své předchozí zkušenosti spojila se svými znalostmi v oblasti financí a informatiky a ve své každodenní práci využívá moderní nástroje pro zpracovávání dat a reportů.
Honza je nadšený technik, který se rád zapojuje do analýz a řešení technických problémů. Do jičínského závodu nastoupil na pozici vývojového konstruktéra před 7 lety ještě při studiu na ČVUT. Po několika měsících využil možnosti být u zrodu nového týmu simulací, kde působí doteď.
Nyní, již jako vedoucí celého oddělení, se stará o rozvoj svěřeného týmu a hledání nových způsobů využití simulací ve vývoji našich produktů.
Do společnosti Continental nastoupil během vysoké v roce 2013 jako operátor, o tři roky později se posunul na pozici procesního inženýra, kde získal nové znalosti s přesahem do jiných funkčních oblastí jako analýza rizik nebo kvalita. I díky tomu v roce 2020 postoupil na pozici vedoucího skupiny kvality a poprvé si vyzkoušel vedení týmu.
O rok později přestoupil do oddělení Environment, Health and Safety, kde se staral o bezpečnost práce a ochranu životního prostředí a od roku 2023 vede celé oddělení ESH a správy budov, což mimo jiné znamená realizaci investičních aktivit, energetickou optimalizaci závodu nebo zajištění enviromentální udržitelnosti.
Jako otec čtyř dětí věnuje 95% volného času rodině a ostatní volné chvíle dělí mezi deskové hry, knížky, turistiku a štramberské divadlo Pod věží, kde ochotničí už 12 let. Po vzoru kutila Tima se také od jara do podzimu realizuje na své velké zahradě a spolu s rodinou se už brzo těší na novou životní etapu v rodinném domečku.
Continental je předním dodavatelem průkopnických technologií a chytrých řešení pro svět v pohybu. Zvídavost a inovace má v DNA už více než 150 let. Důkazem je široké portfolio špičkových produktů a služeb pro automobilový průmysl. Působí v 57 zemích světa a zaměstnává téměř 200 000 lidí.
V sedmi českých lokalitách pracuje přes 11 000 kolegů a lokální výroba je velmi rozmanitá: od pneumatik až po automobilovou elektroniku a brzdové, ostřikovací a sedadlové systémy. Můžeš se k nim přidat v Adršpachu, Brandýse nad Labem, Frenštátě pod Radhoštěm, Horšovském Týnu, Jičíně, Otrokovicích nebo Ostravě.
Pokud chceš udělat další kariérní krok v silné mezinárodní firmě, kde lidi spojuje zvídavost, iniciativa, kreativita a růstový mindset, tady se budeš cítit dobře. Zajímavé lokální i globální kariérní cesty čekají na studenty, čerstvé absolventy i lidi s praxí z nejrůznějších oborů – výroba totiž není jen o samotném výrobním procesu. Jejich týmy řeší logistiku, nákup komponentů, nebo kvalitu výrobků, komunikují se zákazníky, řídí náběh výroby nových produktů, vyvíjí a integrují IT řešení, rozvíjí kolegy nebo třeba dohlížejí na rozpočty. Výrobní závody jsou také rájem pro všechny nadšence vychytávek Industry 4.0 – výrobu skokově automatizují, robotizují a digitalizují a příležitost uplatnit vlastní nápady je obrovská.
Jen v Česku zde pracují lidé 30 národností a budeš mít skvělou příležitost pilovat nebo udržovat svou angličtinu.
Jak jedinečný je každý z nás, tak jedinečné jsou i naše potřeby. Proto Continental nabízí možnosti kombinovat flexibilní a mobilní práci s home office nebo prací ze zahraničí. Zároveň šijí úvazky na míru všem, kdo potřebují více prostoru pro balancování osobního a pracovního života.
Rádi spolu tráví čas, třeba teambuildingy nebo na firemních akcích pro zaměstnance a rodiny, jako jsou sportovní turnaje, drakiády, plesy, bruslení, maratony, Do práce na kole nebo charitativní aktivity.
Rozmanitá nabídka benefitů zahrnuje 5 týdnů dovolené a extra dny při mimořádných životních událostech, velkorysé body do online cafeterie, dotované obědy, zaměstnanecké slevy a zlevněné mobilní tarify, příspěvky na dětskou rekreaci, kurzy angličtiny nebo nejrůznější benefity pro zdraví, jako fyzioterapie, sauna, nebo tréninky s instruktorem.
