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entités commerciales globales
Au cours des cinquante dernières années, Sanofi est devenue l’une des plus grandes entreprises de soins de santé au monde, fruit de l’association d’entreprises partageant toutes une histoire commune d’innovation en santé remontant au 19e siècle.
Aujourd’hui, c’est notre volonté de poursuivre les miracles de la science qui nous rassemble, qui nous énergise. Pour relever ce défi, nous avons un atout unique : nos 19 000 collaborateurs répartis sur nos 26 sites en France. C’est donc au cœur de nos régions, que nous cherchons, développons et produisons des médicaments et vaccins, distribués dans le monde entier.
entités commerciales globales
collaborateurs et collaboratrices en France
sites dans 9 des 13 régions françaises
médicaments d’intérêt thérapeutique majeur commercialisés
investisseur privé en R&D en France
chiffres d’affaires (2023)
Les grandes découvertes scientifiques ne se font pas en un jour et sans un travail acharné. C’est notre détermination à rendre l’impossible possible pour des millions de personnes à travers le monde qui nous donne l’énergie de développer des traitements et vaccins innovants. Sans jamais baisser les bras.
Pour transformer la pratique de la médecine, avec nos médicaments et nos vaccins, nous déployons la science la plus innovante et des capacités industrielles de pointe, en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de nos activités. Poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens est un parcours inattendu de défis et de découvertes exceptionnelles. Et quand nous parvenons à découvrir l’extraordinaire, nous nous projetons déjà vers la prochaine découverte.
En tant qu’entreprise mondiale innovante en santé, nous avons un rôle clé à jouer pour être le reflet de notre société dans toute sa diversité. Notre objectif ? Créer un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où nos collaborateurs et collaboratrices peuvent s'épanouir, être eux-mêmes et elles-mêmes, et libérer leur potentiel avec les mêmes opportunités.
Ces réseaux pilotés et constitués par des collaborateurs et collaboratrices volontaires, contribuent à construire un environnement de travail encore plus inclusif, en phase avec notre stratégie Diversité, Équité et Inclusion et en coopération avec les équipes dédiées.
Depuis 2020, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de « L’Autre Cercle », acteur de référence français œuvrant pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel.
Avec la signature du 5e accord sur le maintien dans l'emploi et l'insertion des salariés en situation de handicap, nous renforçons notre démarche sociale et responsable pour permettre à chacun de s'épanouir professionnellement et de se sentir inclus.
La promotion de la parité femmes-hommes est au cœur de notre stratégie, de notre culture et de nos valeurs. D'ici 2025, notre objectif est d’atteindre 50% de femmes parmi nos cadres dirigeants et 40% parmi nos cadres exécutifs.
Notre stratégie d’engagement sociétal de l’entreprise œuvre pour un meilleur accès aux soins, une société plus inclusive, une planète saine et une conduite d’entreprise responsable et transparente. Cette stratégie mobilise tous nos collaborateurs et se traduit à tous les niveaux de l’entreprise, dans toutes nos opérations.
En France nos actions sont conduites à travers des partenariats avec des associations, des collectivités locales et certains Ministères. Elles ne pourraient pas exister sans l’engagement remarquable de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nous nous engageons vers le zéro émission nette d’ici 2045, avec une étape intermédiaire vers la neutralité carbone à 2030. Pour cela, nous agissons sur la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. En France, nous avons réduit ces émissions liées à nos activités de 45% comparé à 2019, grâce à la décarbonation de nos énergies et l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos sites.
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