Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Backend Developer Go (Golang) - (f/h) pour renforcer notre équipe Produit.

Au sein de l’équipe Software Engineering et sous la responsabilité du Head Of Software Engineering, vous serez en charge de :

• Concevoir et définir l’architecture d’un composant critique en utilisant Go (Golang) ;

• Migrer le composant Editeur de conversation de node.js vers un autre framework (Nest.js) ;

• Développer des solutions backend robustes, scalables et performantes ;

• Collaborer avec les équipes de développement, de produits et d’opérations pour comprendre les besoins et les exigences techniques ;

• Participer à l’évaluation et à l’intégration des nouvelles technologies et des meilleures pratiques ;

• Assurer la qualité du code en respectant les standards de codage, en effectuant des revues de code et en écrivant des tests unitaires et d’intégration ;

• Optimiser les performances et la sécurité des composants développés ;

• Documenter les architectures et les processus de développement ;

• Contribuer à la maintenance et à l’amélioration continue des systèmes existants.

Quelques éléments de la stack technique : MongoDB, Go (Golang), AWS, WebSocket, RabbitMQ

• Diplômé d’une école d’Ingénieur, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience sur des applications web à fort trafic ainsi qu’en conception et définition d’architectures de systèmes complexes ;

• Connaissance approfondie des bases de données non relationnelles (NoSQL) ;

• Expérience avec les outils de versioning de code (Git) et les pratiques CI/CD ;

• Bonne compréhension des principes de sécurité informatique et des pratiques de développement sécurisé ;

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse ;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec de bonnes compétences en communication ;

• Connaissance sur le cloud AWS ;

• Culture DevOps (CI/CD, Kubernetes).

Ce qui vous permettra de réussir dans ce poste :

• Grande capacité d’abstraction et de résolution de problèmes complexes ;

• Obsession pour la qualité de service et de code ;

• Créativité pour explorer de nouvelles pistes ;

• Soif d’apprendre des autres et aux autres ;

• Communication claire et non équivoque ;

• Pragmatisme et sens des priorités.

• 1er entretien : échange avec un membre de l’équipe RH

• 2ème entretien : échange avec notre directeur Technique

• 3ème entretien : échange avec notre directeur Produit