Vous recherchez un projet ambitieux, challengeant et porteur de valeurs fortes ?

Nous développons une solution SaaS appelée Médiateam, utilisée par 1 000 établissements et services médico-sociaux sur toute la France, qui permet d’assurer le suivi de plus de 650 000 usagers en situation de handicap ou de perte d’autonomie.

Pour soutenir la croissance de notre activité, nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre équipe avec un profil QA Lead afin de réaliser ces missions :

• Être le garant de la planification, la coordination et l'exécution des activités de tests.
• Piloter la stratégie globale de recette, en sécurisant les livraisons applicatives et en priorisant les efforts de tests en fonction des priorités.
• Rédiger les scénarii de recette et gérer les environnements de données nécessaires aux recettes.
• Réaliser les tests, consigner les résultats et qualifier les incidents remontés.
• Développer et enrichir un patrimoine de tests de non-régression, et mettre en place une automatisation des tests progressive et pertinente.
• Participer à la conception des produits en amont, ainsi qu'à l'amélioration continue de la qualité des livrables et des process au sein de l'équipe.
• Participer activement à l'évangélisation de la QA

Nous recherchons un profil avec une solide expérience en assurance qualité (minimum 6 ans), avec une expertise en méthodologies de test (automatisés et manuels) et une bonne maîtrise des outils de tests automatisés (Cypress, Selenium, JUnit, TestNG, QTP, Cucumber,...)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• CONCEPTION Définir une stratégie de tests Exécuter des tests de bon fonctionnement Identifier et exécuter des tests de non-régression Identifier et exécuter des tests d'intégration Rédiger des scenarii de tests
• CONSEIL Etre force de proposition pour la résolution de problèmes divers Avoir une communication orale et écrite (reporting, rédaction...) efficace Rédiger de la documentation technique et/ou fonctionnelle

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• AGILITE Capacité à ajuster en autonomie ses activités en fonction des changements et des contraintes potentielles, tout en faisant preuve de réactivité
• AISANCE RELATIONNELLE Capacité à informer et mobiliser ses interlocuteurs en exprimant clairement ses idées, grâce à des qualités d’écoute et à la formulation systématique de feedbacks lorsqu'ils sont nécessaires Capacité à s'adapter à une grande variété d'interlocuteurs
• SENS DU COLLECTIF Capacité à participer à l'atteinte d'un objectif partagé et à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.