Tech Lead - Chef de projet (logiciel) F/H

Permanent contract
Beauvais
Salary: Not specified
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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The position

Job description

  • Maintenir, faire évoluer et développer de nouvelles fonctionnalités sur la gamme ATPlus, progiciel de gestion des concours et examens de la fonction publique (technologie Windev)
  • Piloter les projets en garantissant le respect des engagements : délais, budgets et qualité livrée
  • Anticiper les risques, gérer les situations complexes et prendre en charge les escalades si nécessaire
  • Suivre et produire les indicateurs de performance pour assurer une visibilité continue sur l’activité
  • Contribuer activement au support utilisateur de second niveau en lien avec les équipes internes
  • Bénéficier d’un accompagnement solide via un long tuilage avec le Tech Lead actuel pour une prise de poste en toute sérénité

Preferred experience

  • Vous maîtrisez les environnements de développement PC Soft, en particulier WinDev, et êtes à l’aise avec ses spécificités techniques
  • Vous détenez une expertise avérée sur les SGBD Hyper File, PostgreSQL et Oracle, et savez naviguer entre ces bases selon les besoins
  • Vous comprenez les enjeux et impératifs liés aux concours de la fonction publique, un vrai atout pour adresser efficacement les attentes métier
  • Vous faites preuve de rigueur d’analyse et savez poser un diagnostic technique fiable et précis
  • Vous mobilisez votre expertise pour prendre des décisions techniques structurantes et sécuriser les développements
  • Vous adoptez une posture agile, capable de vous adapter rapidement aux priorités et aux contextes en évolution
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes métiers, techniques et projets
  • Vous démontrez une capacité d’innovation, en proposant des pistes d’amélioration continues et des idées nouvelles
  • Vous avez à cœur de trouver les meilleures solutions, aussi bien sur les aspects fonctionnels que techniques
  • Vous valorisez le travail collectif, en favorisant la coopération et le partage de connaissances
  • Vous réagissez rapidement face aux imprévus, en apportant des réponses concrètes et pragmatiques

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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