• Piloter les projets de transformation, en collaboration avec les équipes métiers de nos clients, de la phase de cadrage à l’implémentation finale ;

• Concevoir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de chaque client, en optimisant les processus métiers dans des domaines tels que la logistique, la production, ou la supply chain ;

• Superviser les tests et garantir la qualité des livrables ;

• Accompagner les utilisateurs finaux dans la formation et le changement, tout en assurant le support post-implémentation ;

• Contribuer activement à la montée en compétences des consultants juniors, en partageant vos connaissances et bonnes pratiques.

• Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en logistique, gestion de la performance ou modélisation ;

• 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions de pilotage de la performance (Anaplan, Board, Jedox, SAP BPC/BFC, Oracle PBCS, Cognos Planning Analytics/TM1) ;

• Expertise dans Anaplan et excellente maîtrise d’Excel (la connaissance de VBA serait un plus) ;

• Capacité à gérer des projets et à interagir avec des interlocuteurs métiers variés ;

• Sens de l’analyse, esprit de synthèse, excellentes compétences rédactionnelles ;

• Anglais courant (écrit et oral).

1er contact avec le service RH via un entretien en Visio.

Ensuite, il y a un entretien physique pour rencontrer les équipes.

2éme entretien avec le management