Poste et missions

Au sein de la Direction des RH, Communication interne et RSE , vous serez intégré à l'équipe ressources humaines et plus spécifiquement à l'équipe développement social qui comprend les activités affaires sociales, contrôle de gestion sociale et C&B ainsi que les projets sociaux RH, et serez rattaché à la responsable du service développement social.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise sur les missions suivantes : Reporting / contrôle de gestion sociale : réaliser des reportings RH à destination de la DRH, du Comité de direction ou des instances représentatives du personnel.

- Participer à la production d'indicateurs sociaux.

- Analyser les écarts et contrôles de qualité des données Gestion RH.

- Assurer le traitement des activités administratives liées à la vie du contrat de travail en lien avec les CSP.

- Assurer la gestion de l'intérim sur l'outil dédié.

- Mettre en place les changements organisationnels de l'entreprise dans l'outil dédié.

- Développement RH : Participer aux projets identifiés de la feuille de route DRH.

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Contrôle de Gestion Sociale.

vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel (TCD et recherche V) et PPT.

Vous avez une appétence pour les chiffres et une aisance rédactionnelle.

Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du travail en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !