Responsable d'Affaires eMobility

Permanent contract
Salary: €48K to 52K
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Bump
Bump

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The position

Job description

Chez Bump, on révolutionne la mobilité électrique en déployant des solutions de recharge ultra-performantes. On est la startup qui rend la recharge électrique aussi simple qu’un plein d’essence, mais en bien plus durable !

Contexte

En tant qu’opérateur, Bump déploie et exploite ses bornes de recharges de véhicules électriques, et contrôle l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis le sourcing des opportunités, les négociations avec ses fournisseurs et partenaires, la coordination et le suivi des travaux, la mise en service et l’exploitation-maintenance de ses installations.

Bump continue de grandir, et on a besoin de toi pour faire passer le business au niveau supérieur, notamment au sein de l’équipe Déploiement.

Ton rôle 🎯

Tu pilotes et déploies de manière autonome et proactive ton portefeuille de projets IRVE, depuis l’avant-vente jusqu’à la mise en service des stations.

Coordination commerciale et avant-vente :

  • Tu travailles main dans la main avec les équipes commerciales et participes à la construction des dossiers de réponse aux appels d’offres.

  • Tu réalises des visites techniques sur sites pour des prospects, définis les meilleures solutions techniques et réalises les chiffrages associés.

  • Tu participes aux restitutions de nos propositions techniques et financières auprès des prospects.

Pilotage des différentes phases de déploiement des projets :

  • Gestion de projet : tu es responsable de ton portefeuille de projet, et dois notamment t’assurer du suivi financier des budgets, ainsi que du respect des plannings de déploiement.

  • Conception technique des projets : expert technique, tu coordonnes l’organisation des visites techniques sur sites avec nos partenaires installateurs, définis les meilleures solutions techniques et valides les études d’exécution.

  • Démarches administratives : tu es en charge de l’obtention des autorisations administratives et réglementaires, ainsi que du suivi des demandes de raccordement Enedis.

  • Suivi et coordination des travaux : tu supervises les travaux réalisés par nos partenaires installateurs jusqu’à la mise en service électrique des installations.

  • Gestions des parties prenantes : chef d’orchestre, tu coordonnes les interactions et interventions des acteurs clés pour l’ensemble de tes projets (client, partenaires installateurs, Enedis, bureaux d’études, etc.) Tu es en particulier responsable du relationnel avec nos clients pendant toute la phase de déploiement, en collaboration avec les équipes commerciales.

Contribution à des projets transverses : selon les besoins de l’équipe, tu seras impliqué sur des projets transverses et contribueras à l’amélioration continue de nos process de déploiement.


Preferred experience

🫵

  • Formation et expérience : diplôme d’ingénieur Bac+5, avec 2 années d’expérience minimum dans un rôle similaire dans le secteur de l’IRVE 😉

  • Challenger : tu es motivé(e) par les challenges et les environnements stimulants.

  • Team Player : curieux(se), dynamique, proactif(ve) et sympathique, tu sais t’intégrer facilement dans une équipe. Fiable et tourné(e) vers les autres, tu travailles en collaboration avec bienveillance et esprit d’équipe.

  • Compétences analytiques et organisationnelles : avec un état d’esprit analytique, tu es précis(e) et structuré(e), ce qui te permet d’aborder les projets de manière rigoureuse et efficace. Tu es capable de piloter avec réussite un nombre important de projets en parallèle.

  • Engagement pour la décarbonisation : tu as une réelle envie de contribuer à la décarbonisation de la mobilité et d’avoir un impact positif sur l’environnement.

  • Expérience en génie électrique : une expérience en tant que conducteur de travaux ou ingénieur d’affaires dans le secteur du BTP, notamment dans les travaux électriques CFO/CFA, est un atout supplémentaire pour ce poste.

  • Déplacements : des déplacements sur sites réguliers sont à prévoir (permis B nécessaire)


Recruitment process

  • Screening avec notre Talent Acquisition Specialist, Manon (30min)

  • Technical Interview avec un Responsable d’affaires Senior (1h)

  • Behavioural Interview avec notre Head of Deployment, Matthieu (1h)

  • Founder Interview avec notre COO, François (30min)

  • Social Time avec l’équipe Déploiement

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