Dans le cadre du développement de nos activités énergies, nous renforçons notre équipe Sales et recrutons un(e) Client Manager chargé(e) de piloter des contrats-cadres dimensionnants, d’assurer une gestion stratégique des comptes ainsi que de manager une équipe de Sales Developer. Cette position vous permettra d’intervenir sur des stratégies commerciales à haute valeur ajoutée. vous serez responsable de :

• Gestion de la relation client : Suivi d’un client stratégique dans l’énergie, compréhension de ses besoins, construction d’une relation de confiance.

• Développement commercial : Identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, négociation et élaboration de contrats, fidélisation client.

• Management d’équipe : Encadrement d’une équipe de Sales Developers, fixation des objectifs, accompagnement terrain et montée en compétences.

• Pilotage de projets : Coordination avec les équipes internes pour assurer la livraison des projets dans le respect des délais, budgets et exigences qualité.

• Veille stratégique : Suivi des tendances du secteur energie (technologie, réglementation, économie) pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes.

• Reporting : Suivi des performances commerciales et reporting régulier auprès de la direction.

Description du profil :

Votre profil:

• De formation supérieure (Bac + 5 – école de commerce ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans en tant que Sales Developer/Responsable d’agence en ESN, sur la mise en place de projets au forfait ou en centre de services.
• Une connaissance du secteur de l’énergie est obligatoire.
• Doté d’une forte autonomie et d’une aisance relationnelle reconnue, votre capacité de persuasion et de négociation ne sont plus à démontrer.
• Vous maitrisez l’anglais.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

3 raisons de nous rejoindre : 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.