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Développeur.euse fullstack en alternance @Saabre

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Strasbourg
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
A few days at home
Skills & expertise
Generated content
Vercel
Mysql
Php
Git
Wordpress
+8

Questions and answers about the job

The position

Job description

Pour accompagner le développement de notre nouvelle plateforme headless et de nouveaux outils, nous sommes à la recherche du prochain membre de notre équipe technique : un Développeur.euse Fullstack en alternance.

Aux côtés de l’équipe Web et sous la supervision d’Aymeric, notre lead dev, vos missions seront :

De développer, d’améliorer nos sites médias et nos outils internes :

  • Participer aux évolutions du Frontend sur React/NextJS

  • Créer de nouvelles fonctionnalités sur WordPress et faire évoluer l’API REST en collaboration avec l’équipe Frontend (Julien et Antoine) ;

  • Participer aux grooming afin de faire évoluer nos sites web avec l’équipe produit ;

  • Réaliser une veille sur les différentes technologies afin de partager vos connaissances et proposer des solutions innovantes ;

  • Assurer la qualité du code via les différents process : tests (unitaires, end to end,…), pair programming, pull request,…

De participer au bon fonctionnement de nos sites et de nos outils :

  • Participation à la maintenance des sites médias (Automobile Propre, Cleanrider, Révolution Energétique) pour garantir leur bon fonctionnement ;

  • Participer à l’identification et à la résolution de bugs ou problèmes techniques rencontrés sur les sites ;

  • Effectuer le suivi et le monitoring (APM) pour assurer les performances des applications ;

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre Stack :

  • Back-End : PHP, WordPress, MySQL

  • Front-end : Tailwind, React/NextJS, TypeScript.

  • Monitoring : NewRelic (outil, APM), Sentry

  • Infra : Scalingo / AWS / Vercel / Cloudflare

  • Git

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins, et de vos intérêts et de la cohérence avec votre formation.


Preferred experience

Vous recherchez une occasion d’intégrer une équipe de développeurs, de développer et créer des outils internes tout en partageant vos connaissances avec vos collègues? Alors vous êtes la personne idéale !

Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences en PHP/Wordpress.

Vous savez défendre votre approche et exprimer vos opinions de manière constructive dans le cadre d’échanges réguliers avec les différentes équipes.

Vous maîtrisez les fondamentaux des bases de données (requêtes SQL, bonnes pratiques de sécurisation des requêtes,…). Nos systèmes ayant une certaine legacy, vous prendrez des initiatives dans la gestion et résolution des problèmes techniques pour permettre à nos équipes d’être plus efficaces et performantes.

Votre passion, c’est le code simple et efficace. Vous êtes une personne enthousiaste, motivée et curieuse. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, les revues de code, CI / CD, etc.

Notre volonté étant de s’ouvrir de plus en plus à l’international, la maîtrise de l’anglais est obligatoire, et celle d’une autre langue européenne serait un gros plus.


Recruitment process

Nous nous efforçons de donner suite à toutes les candidatures, cependant, veuillez noter que nous accordons une importance particulière aux candidatures accompagnées d’une lettre de motivation :

  • En nous expliquant ce que vous avez compris du poste.

  • Pour vous, c’est quoi un bon feedback au travail ?

  • Parmi nos 5 valeurs, laquelle est la plus importante pour vous et pourquoi ?

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Premier contact par téléphone avec Habibatou

  2. Entretien (visio ou dans nos locaux) avec Aymeric et Habibatou

  3. Réalisation d’un test technique à distance 

  4. Rencontre avec l’équipe technique, debrief du test et visite des locaux

  5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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