Le Groupe Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’évènements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions.

Comexposium organise plus de 150 évènements professionnels et grand public en France et à l’étranger, parmi lesquels le SIAL, premier réseau mondial d’événements dédiés aux professionnels de l’agro-alimentaire, Foire de Paris, le Salon Mondial du Chocolat, Rétromobile…

Présent dans 23 pays et s’appuyant sur 1200 collaborateurs experts et passionnés au sein de ses différentes filiales (Vinexposium, WSN, l’Etudiant, Comexposium One to One, Comexposium Healthcare…), Comexposium a initié une stratégie d’engagement responsable basée sur la mobilisation de ses parties prenantes pour un événementiel durable.

Dans le cadre de notre volonté de renforcer cette stratégie et d’anticiper les réglementations à venir, nous recherchons un.e Chargé.e de Mission CSRD & ESG

CONTEXTE DE LA MISSION

Vous souhaitez contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi des politiques ESG d’une société leader sur son secteur, en lien avec ses enjeux matériels ? Vous maîtrisez parfaitement les techniques de récolte et d’analyse de données extra-financières, y compris sur les sujets Carbone ?

Rejoignez la Direction Communication & RSE de Comexposium en tant que Chargé de Mission Reporting ESG et Carbone en CDD de 5 mois (defévrier à juillet 2025).

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre système de reporting conforme à la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) : définition des indicateurs, mise en place de l’outillage de reporting, recueil et contrôle de la donnée, rédaction du rapport de durabilité…

Vous contribuerez également à l’optimisation de nos bilans carbone et

à la définition et la mise en place des plans d’actions environnementales et sociétales.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

• Reporting extra-financier : coordonner la collecte, l'analyse et la

structuration des données ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) nécessaires au reporting réglementaire, notamment la CSRD.

• Mise en place et suivi des plans d'actions ESG : élaborer et structurer des politiques et des plans d'actions ESG spécifiques aux enjeux , notamment sur les sujet Environnement et Achats.

• Participation aux bilans carbone : optimisation des process de récoltes et d’analyse de la données sur les scope société et événements

• Participation au rapport de durabilité : contribuer à la rédaction du rapport en intégrant les exigences de la CSRD et en valorisant les actions mises en œuvre.

• Veille réglementaire et technique : suivre les évolutions des régulations ESG (CSRD, taxonomie européenne, SFDR, etc.) et garantir la conformité de l'entreprise.

Formation et sensibilisation : accompagner et former les équipes internes sur les enjeux de la durabilité et sur la bonne application des politiques ESG définies.

PROFIL RECHERCHE

• Formation en développement durable ou RSE

• Expérience dans la gestion de reporting extra-financier, RSE, ou développement durable.

• Maîtrise des bilans carbone et des méthodologie de calcul et d’extrapolation
• Connaissance des exigences réglementaires de la CSRD et des standards internationaux de reporting (GRI, SASB, TCFD).
• Capacité à identifier et hiérarchiser les enjeux et à définir des plans d’actions concrets.
• Solides compétences analytiques et capacité à structurer des données complexes.
• Excellentes compétences rédactionnelles, avec un esprit de synthèse et une attention au détail.
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

• Maîtrise de l'anglais professionnel
• Intérêt pour le secteur événementiel et son dynamisme

• Lieu de travail : Courbevoie
• Type de contrat : CDD de 6 mois (fin juillet 2025)

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.