Au sein de la direction Services et Opérations, nous recherchons un Chargé(e) de télémaintenance support IoT H/F.  

 Rattaché(e) au Manager « Opérations et Équipements », vous jouerez un rôle central dans le suivi et la maintenance de notre parc d’objets connectés (IoT). En vous appuyant sur des outils de supervision, vous serez garant(e) de la qualité de service et du bon fonctionnement de ces équipements.

Vous serez en relation direct avec les clients, et vous travaillerez également en collaboration avec différentes directions internes, notamment Services et Opérations, Sales et Marketing, ainsi que la Direction des Systèmes d’Information (SI).

Vos principales missions incluront :

1. Analyser puis qualifier les incidents remontés via notre outil de gestion de ticket (Jira), en s’appuyant sur les différents plateformes et outils mises à disposition par Datanumia

•        iBoard : plateforme de suivi de la performance énergétique

•        Gestionnaire IoT : outil de gestion de nos objets connectés

•        Interfaces web embarquées (automates)

•        Portail web des opérateurs : Netmore, Live Object, Schneider, …

•        Outils de monitoring : Rundeck, Kibana, Datadog

Les incidents rencontrés peuvent être variés, tels que :

Blocage ou dysfonctionnement d’un équipement ; Coupure d’alimentation ; Perte de paramétrage ; Panne de connectivité (locale ou liée à l’opérateur)…

2. Gérer les incidents de bout en bout

a. En réalisant la maintenance à distance (niveau 1)

•        Formaliser une analyse précise dans l’outil de ticketing, tout en respectant les engagements de délais (SLA)

•        Prendre contact avec le client pour obtenir des précisions sur le contexte de la panne (si nécessaire)

•        Proposer des hypothèses sur l’origine de l’incident, ainsi que des préconisations pour la résolution

•        Mettre en œuvre les actions correctives jusqu’à la résolution de la panne

b. En escaladant l’incident auprès d’un tiers (niveau 2)

•        Identifier l’interlocuteur approprié selon nature de l’escalade.

•       Transmettre l’analyse et les informations nécessaires pour une prise en charge efficace.

•        Suivre l’avancement de l’escalade avec les équipes concernées.

•        Maintenir une communication régulière avec toutes les parties prenantes pour garantir une résolution rapide.

3. Pilotage et contribution à l’industrialisation de l’activité

•        Définir des indicateurs pour mesurer la performance et assurer un suivi des SLA.

•        Assurer un reporting hebdomadaire (KPI) auprès de votre manager.

•        Assister à une réunion quotidienne de check-in afin de s’assurer du bon fonctionnement     des systèmes (bilan de santé).

•        Participer à l’optimisation des processus et des outils de télémaintenance.

•        Rédiger des documentations techniques et mettre à jour les procédures de résolution.

•        Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions pérennes, en collaboration avec les équipes internes.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en électrotechnique, informatique industrielle ou automatisme, avec une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (IoT, support technique, maintenance à distance).

Vous disposez des compétences suivantes :

·       Bonne maîtrise des protocoles de communication IoT (LoRa, Zigbee, Modbus…).

·   Connaissance des usages énergétiques dans les bâtiments (chauffage, climatisation, ventilation, éclairage…).

·       Compétences en réseaux et télécommunications.

·       Capacités analytiques et rédactionnelles solides.

·       Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.

·       Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.

Vous souhaitez développer vos compétences dans un domaine en perpétuelle évolution. Vous partagez spontanément vos pratiques et vous êtes force de proposition. Vous appréciez de collaborer de manière transversale et vous contribuez à l’esprit positif de votre équipe grâce à votre enthousiasme naturel. Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.