Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe.

Au quotidien, ce ne sont pas moins de 240 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT – et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.

Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels du tertiaire, de l’industrie et des collectivités bénéficient ainsi de solutions digitales innovantes (portail web, application…) aux fonctionnalités avancées :  suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.

Datanumia a adopté un mode de fonctionnement agile où une quinzaine de feature teams, chacune autonome et responsable d’un périmètre fonctionnel, travaille sur les produits et services proposés par la société. En pleine transformation, elle souhaite s’orienter vers l’approche “You build it, you run it” en se fixant comme objectif le déploiement continu par la pratique GitOps. 

Au sein de la Direction SI, tu participeras à la réalisation des features en collaborant au sein de ton équipe agile composée d’un Product Owner, Scrum Master, testeur QA, Ops et de 3 à 5 développeurs. 

En tant que développeur/développeuse : 

• Participation aux ateliers de compréhension du besoin et raffinage des features (story mapping, example mapping, refinement, etc.) 

• Participation aux ateliers de conception notamment du domaine métier (architecture hexagonale) 

• Développement des features en respectant les exigences en matière de qualité (livraison de valeur ajoutée, clean code…) par la pratique du pair programming, revue de code, TDD, BDD, DDD… et dans une démarche en amélioration continue 

• Traitement de la dette en continu grâce à la bande passante allouée de 20% 

• Documentation technique des composants nécessaires à sa compréhension 

• Contribution aux ateliers de transformation “You build it, you run it” 

En tant que lead de son équipe : 

• Accompagnement dans la montée en compétence et proposition de bonnes pratiques de développement 

• Responsabilisation sur la qualité des livrables et aide à l’adoption de la démarche en amélioration continue 

• Fédération et contribution à la cohésion d’équipe 

• Assurer les engagements pris lors du PI Planning 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

• Tu peux concilier vie privée et vie professionnelle notamment avec le mode de travail hybride (2 jours sur site) 

• Tu enrichis tes connaissances en participant à une formation ou à un événement annuel de ton choix tel que le Devoxx 

• Tu profites de moments agréables lors du séminaire annuel (Center Park en 2024) et lors d’autres événements comme le tournoi de Poker, le midi jeux, la soirée karaoké, etc. 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE 

• Java (21 et versions antérieures) 

• Spring boot (3.2 et versions antérieures) 

• Angular (17) 

• CI/CD (sujet à évolution) : Gitlab, Jenkins, Sonar, Docker, Kubernetes, Cloud AWS, GitOps 

• Architectures : microservices, événementiel 

• Pratiques agiles : DevOps, Scrum, SAFe 

• Outils : IntelliJ, Jira, Confluence, Slack, Teams

• Tu veux avoir un impact positif sur les usages énergétiques et contribuer à l’amélioration du monde de demain 

• Tu as un diplôme d’ingénieur ou équivalent 

• Tu as au moins 10 ans d’expérience dans le développement d’applications en Java et Angular et tu es sensible au monde de la production 

• Tu fais preuve de curiosité, communiques bien, es force de proposition et tu aimes partager tes connaissances 

• Tu fais preuve de bienveillance, es pédagogue et aime faire grandir l’équipe (et pas que techniquement)

• Un premier échange téléphonique avec notre super recruteur pour présenter l’entreprise et parler de toi

• Un entretien technique

• Un entretien RH

 Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.