Chargé de projets en système d'information (H/F) DIE1A - PARIS

Job summary
Fixed-term / Temporary(36 months)
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Education: BAC+3
Skills & expertise
Generated content
Project management
Documentation management
User interface design
Creativity and innovation
Information systems management
+5
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Direction de l'immobilier de l'Etat
Direction de l'immobilier de l'Etat

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The position

Job description

Au sein de la DIE, le bureau “gouvernance et maîtrise d’ouvrage applicative” est notamment chargé du système d’information immobilier de l’État (SIIE), en cours de refonte pour répondre aux défis actuels de la politique immobilière de l’État : transition écologique, modernisation des espaces de travail, valorisation du parc immobilier… Ce système d’information comprend notamment l’inventaire immobilier de l’État, ainsi qu’un portefeuille d’une vingtaine d’applications transactionnelles de gestion immobilière et d’outils décisionnels.

Le secteur en charge du SIIE est responsable, avec l’appui d’une AMOA, du pilotage du système d’information à vocation interministérielle, de la réalisation, de la maintenance et des évolutions des applications, dont la MOE est confiée à des prestataires.

Les missions suivantes seront confiées au titulaire du poste :

  • Construction et mise en œuvre de solutions informatiques :
    – Établir le cadre stratégique du projet, définir le périmètre et le cadrage du projet, étudier la faisabilité et le RSI
    – Analyser les besoins en lien avec le métier et rédiger les dossiers de conception Valider les livrables de conception et analyses d’impact produits
    – Participer à la conception technique des applications (technologies TABLEAU, LARAVEL, autres logiciels sur étagère et progiciel immobilier)
    – Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes (Qlikview, Enablon, autres)
    – Optimiser et maintenir les interfaces entre différentes applications.

  • Déploiement d’outils informatiques :
    – Organiser, mettre en œuvre et suivre le plan de déploiement des différentes applications (formation, communication, assistance au déploiement)
    – Produire la documentation outil (guide utilisateur, supports de formation)
    – Assurer le support auprès des utilisateurs.

  • Contribution au pilotage de projets informatiques :
    – Pilotage du projet et suivi des partenaires (bureaux métiers, ministères, prestataires, autres partenaires)
    – Contribuer à la réalisation des supports des instances projets, notamment par un reporting de son activité
    – Assurer le suivi contractuel des marchés.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).


Preferred experience

  • Connaissances / expériences recherchées
    – Très bonne maîtrise des différentes phases d’un projet, des méthodologies (Agile SAFE, Devops) [niveau maîtrise]
    – Connaissance des TIC (Web, bases de données, modélisation,architecture des SI) [niveau maîtrise]
    – Connaissance technique des technologies utilisées dans les systèmes d’information (applicatifs, infrastructures,…)
    – Connaissance en projets d’intégration (ERP ou autre) [niveau maîtrise]
    – Pilotage stratégique et opérationnel de projets [niveau approfondi]-
    – Capacité à piloter des sous-traitants [niveau maîtrise]
    – Capacité à modéliser un système d’information cohérent, intégré et partagé (cartographie métiers, applicative, systèmes d’échanges, gestion de référentiels)
    – Connaissance de la gestion immobilière et (ou) des actifs de l’État et/ou expérience dans le secteur public si possible
    – Connaissance des marchés publics si possible - Expérience confirmée de chef de projet MOA informatique indispensable.

  • Qualités requises
    – Forte capacité d’analyse et de synthèse, pilotage et animation de groupes de travail
    – Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif (avec les bureaux métiers et des prestataires AMOA et MOE)
    – Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
    – Bonnes qualités rédactionnelles
    – Goût pour la pédagogie et la diffusion du savoir
    – Esprit d’initiative, autonomie, anticipation et réactivité
    – Curiosité et créativité.
    – Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage)
    – Posséder une culture du livrable.


Recruitment process

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Catégorie A », Inspecteur des finances publiques.

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