Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) !

🌟 Ce que vous allez faire :

1. Gestion Administrative du Personnel

• Vous serez le maître de l’intégration des nouveaux talents en lien avec l’Office Manager: création des dossiers, onboarding, suivi des périodes d’essai… Tout pour que nos nouveaux collègues se sentent chez eux dès le premier jour !🚀

• Gestion de la paie et des avantages sociaux : préparation, vérification des éléments, suivi des variables et suivi des congés.

• Préparation des contrats de travail et avenants.

• Administration des déclarations sociales, organisation des visites médicales, et gestion des mesures disciplinaires (si besoin).

• Offboarding : terminer sur une bonne note avec une sortie fluide et sans stress !

2. Recrutement

• Rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidats, et organisation des entretiens.

• Gestion des campagnes de recrutement de stagiaires et suivi des parcours de formation.👩‍🎓

3. Formation

• Identifier les besoins en formation, organiser des formations et suivre les budgets, pour que nos équipes continuent de grandir et de s’épanouir !

4. Relations Sociales

• Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords collectifs, pour un dialogue social au top !

• Veille juridique et mise à jour des contrats : vous êtes notre expert(e) en droit du travail !🔍

5. Suivi des KPI RH

• Analyser les indicateurs RH et reporting auprès de la direction.📊

• Suivi des effectifs et gestion des tableaux de bord RH.

6. Rémunération & Variables

• Organisation des revues RH, calcul des primes et gestion de l’intéressement, parce que la reconnaissance passe aussi par là !

7. Relations avec les Organismes Externes

• Gestion des relations avec les prestataires externes et les organismes sociaux.

8. Conformité & Réglementation

• Assurer le respect des réglementations et veiller à la conformité des pratiques RH.✅

9. Vie d’équipe

• Participer activement à la vie du bureau, organiser l’événement de fin d’année, et contribuer à un environnement de travail fun et bienveillant !🎉

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement, avec une passation organisée pour garantir une transition en douceur.

Formation :
🎓 Master en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience :
⭐ Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement en tant que Responsable RH.

Compétences Techniques :
💻 Maîtrise des outils RH (Silae, Pack Office).
📚 Connaissance approfondie du droit du travail et de la convention collective Syntec.
💪 Expérience en gestion de la paie.
🇬🇧 Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (obligatoire).

Compétences Comportementales :
🗣️ Excellentes capacités de communication.
🎯 Rigueur, organisation, polyvalence et flexibilité.
💡 Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
🤫 Sens de la confidentialité et éthique professionnelle.
💖 Empathie et volonté de contribuer à un environnement de travail bienveillant.

🔎 Notre process de recrutement :

1. Entretien Téléphonique ou Visio avec la RRH

2. Entretien en Présentiel avec la RRH et la Responsable Staffing (la team RH), en toute convivialité

3. Entretien en Présentiel avec la Direction

4. Entretien Visio avec la Directrice ressources humaines