EOS imaging est une société internationale spécialisée dans les solutions innovantes en imagerie et logiciels pour les soins ostéo-articulaires et la chirurgie orthopédique. La société dédie ses efforts et compétences à l’amélioration des soins ostéo-articulaires via des images médicales moins irradiantes du corps entier en position fonctionnelle, des données patients 2D/3D complètes et précises, et des outils de planification chirurgicale fondés sur l’anatomie réelle, 3D, du patient.

Elle fait partie du groupe Alphatec Spine.

Fières des produits qu’elles développent, les équipes EOS imaging apprécient de travailler dans un environnement dynamique et convivial, où chacun s’investit pour faire avancer les projets en donnant le meilleur de lui-même.

En tant que stagiaire Ressources Humaines, vous un rôle central dans la relation quotidienne avec les salariés. Vous êtes impliqué(e) dans diverses missions RH ayant un rapport direct avec vos études.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement :

• Participation au brief de poste, rédaction et dépôt des annonces sur l’ATS.
• Tri des CV, présélection des candidatures et prise de contact avec les candidats.
• Gestion logistique des entretiens (planification, accueil des candidats).

Suivi administratif de la formation :

• Gestion des inscriptions et suivi des participants.
• Organisation des sessions de formation.
• Mise à jour du plan de formation, suivi des évaluations et des retours sur les formations réalisées.

Administration du personnel :

• Gestion et suivi des visites médicales.
• Préparation des dossiers du personnel.

Participation à l’organisation d’événements RH :

• Participation à l’organisation d’événements internes (séminaires, journées d’intégration, etc.).
• Coordination des différents intervenants et gestion de la logistique.

Reporting RH :

• Aide à la préparation et à l’analyse des indicateurs RH (Recrutement, BDES, turnover, etc.).
• Suivi des tableaux de bord RH.

Requirements

• Étudiant(e) en Bac+3 minimum, idéalement en gestion des Ressources Humaines,
• Bonne organisation, sens du détail et rigueur.
• Réactivité, Discrétion, Sens du service
• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).
• Bonnes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.