Rattaché(e) directement au DAF, vous aurez pour missions :

Gérer le contrôle de gestion au niveau Holding :

• Garant des process financiers (à mettre en place)

• Garant de la qualité des reporting (à faire évoluer)

• Garant du respect des délai de présentation

• Garant de la fiabilité des chiffres présentés

Accompagner les contrôleurs de gestion juniors et les faire évoluer

Standardiser et faire évoluer les reporting des filiales

Etre partie prenante dans l’évolution de l’ERP actuelle et la mise en place des règles de comptabilité analytique

Analyser mensuellement les performances financières et identifier les écarts par root causes comparé au n-1 et au budget

Produire des rapports financiers détaillés et fournir des recommandations à la direction

Prendre en charge quelques filiales en direct : Production de leurs reportings

Analyse de la trésorerie et de l’évolution du cash

Réaliser différentes analyses ad-hoc selon besoin

Notre offre 💥

• Type de contrat : CDI

• Date de démarrage : dès que possible

• Rémunération : selon profil

• Localisation : Quartier Racine

Pourquoi nous rejoindre ? 🏆

• Tu rejoindras une boîte jeune, dynamique où règnent l’entraide, la bienveillance et l’autonomie

• Tu travailleras auprès de consultants experts dans leur domaine

• Tu avanceras dans une agence en très forte croissance avec de belles perspectives d’évolution en interne

• Tu rejoindras un groupe international avec l’opportunité d’aller travailler à l’étranger, dans nos différents bureaux (Paris, Londres, Milan, Madrid)

• 7 ans minimum dans le contrôle de gestion

• Une expérience en management et dans le domaine du marketing digital serait un plus

• Solides connaissances en comptabilité et en analyse financière

• Connaissance de SAGE 50 et de Leanpay

• Excellentes compétences en communication

• Avoir des réflexions stratégiques et la capacité à être force de proposition (Business Partner) du CFO groupe et de la direction générale

• Capacité à travailler en équipe, à manager des juniors et à gérer des projets multiples.

• Capacité à s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution

• Gestion du stress et des priorités

• Excellent niveau de Français et bon niveau d’Anglais

• Aisance avec les outils informatiques et une excellente maitrise d’Excel

• Premier échange téléphonique avec la Head of People (~20 min)

• Entretien avec le DAF (~1 heure)