Consultant Sécurité

Job summary
Permanent contract
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Cloud security
Safety management
Office 365

Exakis Nelite
Exakis Nelite

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The position

Job description

Poste et missions:

En tant que Consultant Sécurité H/F, vous apporterez votre expertise sur les technologies Microsoft et évoluerez au fil des phases de nos projets IT.

Passionné(e) par les problématiques de sécurisation des SI, vous intervenez dans le cadre de projets de sécurisation complexes des infrastructures et des applications (mobilité, sécurisation des échanges …) pour nos clients grands comptes.

Vous participez aux différentes phases d’un projet de sécurité SI.

Selon les missions vous serez amené(e) à :

  • Réaliser l’étude, le conseil, le cadrage, et l’avant-vente

  • Préconiser des architectures et des spécifications

  • Déployer et mettre en œuvre des solutions de sécurité

  • Mettre à profit votre expertise sur des éléments de sécurité (Investigation, etc.)

  • Intervenir sur l’accompagnement à l’amélioration continue de la sécurité


Preferred experience

De formation BAC+5, idéalement en ingénierie, vous possédez une expérience technique de 3 ans minimum sur les aspects fonctionnels et techniques dans le cadre de projets sécurité du SI :

  • Sécurité des Endpoints: Microsoft Defender for Endpoint (EDR), Microsoft Intune, Bitlocker

  • Sécurité des identités : Microsoft Defender for Identity (MDI), Entra ID Premium (MFA, Accès conditionnel, SSPR, PIM,…), Passwordless (WHFB), Identity Governance

  • Sécurité des applications : Microsoft Defender for Cloud Apps, Microsoft Defender for Office 365

  • Sécurité des données : Microsoft Purview Information Protection, Data Loss Prevention, Insider Risk Management, Data Lifecycle Management

Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de vous adapter à la fois au travail en équipe et aux projets de nos clients. Vos qualités relationnelles et votre dynamisme seront la garantie de votre succès et de votre évolution au sein de la société.


Recruitment process

  • Un premier échange tel avec un(e) chargé(e) de recrutement ou Talent Manager

  • Un premier entretien avec la ou le Team Leader de l’équipe

  • Un deuxième entretien avec la ou le manager de l’équipe

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