Account Executive / Business Developer - France

Permanent contract
Paris
Salary: €48K to 52.5K
Starting date: February 09, 2025
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Fairjungle
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The position

Job description

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées, capables de réfléchir à contre-courant et excitées à l’idée de rejoindre une équipe exceptionnelle pour révolutionner toute une industrie.

Ta mission principale sera de développer le portefeuille de clients PME de Fairjungle, en travaillant étroitement avec les équipes Growth et Business Development.

Nous cherchons un(e) business developer ultra motivé(e) avec de bonnes aptitudes techniques et un instinct naturel pour les sales, prêt(e) à relever le challenge de disrupter une industrie de 250 Mrd€.

En ce sens, tu prendras en charge les missions suivantes :

  • Gérer tout le cycle de vente, de la qualification à la démo jusqu’au closing, pour des leads inbound et oubound

  • Développer une compréhension fine des besoins des clients et des cycles de vente et participer à l’amélioration continue des process

  • Réfléchir aux nouveaux services à apporter avec les équipes Produit et Customer Success

Tu bénéficieras d’une grande autonomie sur les différents chantiers, mais aussi d’un coaching régulier de la part de notre Head of Sales & CEO.


Preferred experience

Nous recherchons un(e) business developer avec 2+ années d’expérience en B2B sales, avec ces caractéristiques :

  • Tu es talentueux(se) et persévérant(e), toujours en quête de performance

  • Tu es ambitieux(se) et entrepreneur(se) dans l’âme, habité(e) par la Get Shit Done attitude

  • Tu es organisé(e) et autonome, tu sais multi-tasker et prioriser intelligemment

  • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et tu sais créer des liens avec tes interlocuteurs

  • Tu es un(e) team player, doté(e) d’un véritable esprit d’équipe et concerné(e) par la performance collective

Les plus

  • Expérience précédente en Sales dans le B2B SaaS

  • Maîtrise de l’anglais


Recruitment process

  • 1er tour : Entretien motivation (15 min)

  • 2ème tour : Entretien avec le Head of Sales (60 min)

  • 3ème tour : Entretien avec un fondateur (45 min)

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