Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons un alternant Marketing Digital & Communication pour renforcer notre équipe et contribuer à nos actions marketing en France et au Canada.

🎯 Vos missions :

En collaboration avec l’équipe marketing, vous participerez à :

• La création, l’envoi et le suivi de campagnes emailings dans HubSpot

• La mise à jour du site web (WordPress) et l’optimisation SEO

• La gestion et la mise à jour des bases de données Salesforce et HubSpot

• L’organisation de nos événements : webinars, salons, conférences, réunions d’informations internes…

• La création de contenus (visuels, vidéos, présentations…) adaptés à nos différents supports

• L’animation des réseaux sociaux

• Une veille active sur les tendances du secteur et du marketing B2B.

• Étudiant en Bac+3/4/5 en marketing, communication ou école de commerce

• À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, WordPress, Canva, Google Analytics…). La connaissance des outils de CRM et de marketing automation est un plus.

• Curiosité, rigueur, excellent relationnel, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe

• Bon niveau rédactionnel en français et en anglais

• Première expérience dans le domaine du marketing souhaitée

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions variées au sein d’un groupe international qui vous donneront une vision globale de la communication dans une entreprise B2B

• L’apprentissage des techniques d’inbound marketing et outils du marketing automation

• Une équipe bienveillante et toujours prête à partager dans la bonne humeur !

Les avantages :

🎯 Fluxym activites : Réunion d’information trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…)

🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur)

💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur)

📚 Accès à la Fluxym Academy, un programme de formation continue interne

📈 Rémunération selon la grille salariale des alternants

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour vous présenter et nous expliquer vos motivations à rejoindre l’équipe.

• Notre équipe RH lit attentivement tous les CV et lettres de motivation

• Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés par téléphone / 30 minutes

• Nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ

• Réalisation d’une étude de cas à présenter lors du dernier entretien.