Notre  directeur(rice) scientifique définit  les orientations et les projets de recherche en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, et met tout en œuvre pour les promouvoir et les coordonner. 

Au sein de GCI, équipe pluridisciplinaire par essence, il/elle contribuera à l’émergence et la résolution de problématiques scientifiques concrètes relatives au calcul et réduction des émissions de Gaz à effet de serre, participera à la transformation des outils et services pour la meilleure compréhension et amélioration de la performance environnementale des entreprises et organisations.

Il/elle projettera un regard avant-gardiste sur ces thématiques opérationnelles, à la croisée des chemins entre défi technologique, organisationnel et humain.

En charge d’un projet à forte valeur scientifique, il/elle sera en forte connexion avec la réalité du terrain opérationnel du domaine.

 Membre en tant que CSO du Comité de Direction, il/elle représente l’entreprise au sein de la communauté scientifique nationale et internationale et assumera les responsabilités et missions suivantes.

• Élaborer et mettre en œuvre l’excellence méthodologique de notre « Carbon Management Platform », en s’appropriant les buts et objectifs du Comité de direction.

• Définir, initier et suivre les feuilles de route pluriannuelles des programmes de veille et recherche dans les thématiques de l’environnement et la RSE, la/les  méthodologies et bases de données de référence, des textes, normes, fiscalité  et réglementations 

• Assurer l’ensemble des phases des projets (définition du périmètre, état de l’art académique, définition des outils d’analyse, identification des avancées techniques et méthodologiques, production d’analyse des résultats…)

• Gérer et animer ces programmes en lien avec les responsables de projet désignés.

• Assurer le développement, gérer et encadrer, et organiser au mieux les besoins en termes de moyens d’action, de recherche et budgets de l’ensemble des équipes du département méthodologie, et leur apporter les conseils et le soutien nécessaires pour assurer leur réussite et objectifs.

• Collaborer avec les autres services  de l’entreprise pour proposer ou valider de nouvelles solutions technologiques ou méthodologiques qui répondraient mieux aux besoins nouveaux exprimés par le marché.

• Suivre les tendances du secteur, la concurrence et les offres émergentes afin d’identifier les possibilités d’innovation et d’amélioration pour maintenir le leadership de GCI.

• Identifier les moyens nécessaires à la réussite des programmes en interaction avec le responsable des moyens et le responsables des plateformes technologiques

• Garantir l’atteinte des objectifs de son périmètre par la mise en place et suivi d’indicateurs de performance.

• Communiquer en interne et en externe sur les travaux en cours ou réalisés afin d’assurer un essaimage et acculturation le plus large possible

• Développer l’écosystème académique de GCI

Qualifications :

• Une culture et des compétences scientifiques (rigueur, vulgarisation, créativité, méthode, synthèse…)

• Leadership, autonomie, capacités d’écoute et d’interactions avec les partenaires internes et externes, ouverture d’esprit, esprit d’équipe, curiosité et pragmatisme

• Sens de l’analyse et de l’observation permettant de prendre des initiatives, mais aussi de décider rapidement lorsque cela est nécessaire.

• Volonté de s’impliquer dans la construction de projets collectifs et d’appliquer très concrètement les résultats dans le domaine opérationnel.

• Au moins BAC+5 (école d’ingénieurs ou université) dans le domaine scientifique, mathématique

• Expérience confirmée et connaissances scientifiques larges dans le domaine du calcul des émissions de Gaz à effet de serre, Bilan Carbone®, ISO 14 064, GHG Protocol, ISO 14 067 des méthodologies et référentiels associés, des solutions et actions permettant de les analyser, comparer, réduire, afin d’appréhender des thématiques de recherche diverses et de proposer des approches transverses

• Expérience professionnelle de plus de 10 ans, dont au moins 3 ans dans un rôle de management et d’encadrement de petite équipe. Pédagogue, vous savez comment diriger, motiver et faire évoluer vos collaborateurs, et ainsi livrer des produits de haute qualité dans un environnement à forte croissance et compétition.

• Un attrait pour les thématiques émergentes du domaine (environnement, RSE, ODD, économie circulaire, Net Zéro Carbon, …)

• Aisance à l’oral et rédactionnelle en français et anglais

Process de recrutement :

• 1er call de screening avec le CEO

• Cas pratique, et analyse du cas et échange avec l’actuelle CSO

• 3eme tour avec le CSO et le CEO

Rémunération selon profil ( 60K€ + package à fixer sur ambitions et objectifs réalisés)

Informations complémentaires :

Ce que ce nouveau rebond professionnel va vous apporter

Rejoindre GCI, c’est s’assurer d’être au contact d’experts du domaine de l’Environnement au quotidien, en transverse à l’ensemble des opérations.

C’est également la possibilité d’être à la pointe de l’état de l’art d’un domaine, les émissions de GES, de pouvoir le diffuser aux équipes opérationnelles dans un environnement où l’apprentissage est constant !

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Parce que GCI est une société mature et aussi en plein développement, à taille humaine, qui saura vous accompagner dans la réalisation de vos projets et ambitions.

Parce que vous pourrez adopter une démarche basée sur l’envie d’apprendre et de transmettre tout au long de votre parcours

Alors envie d’élargir le cadre ?

Contactez-nous pour en parler.