Alternance –Data scientist H/F/X – YVES ROCHER FRANCE
Contrat de 12 mois - basé à Rennes

Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.
Vous travaillerez au sein de l’équipe Marketing Client et plus précisément dans l’équipe Data science composée de 4 collaborateurs, et vous serez rattaché à notre Responsable Data science. Concrètement, vos missions seront :

Vos missions :

• Concevoir, produire et communiquer des tableaux de bords sur les clientes de la marque.
• Faire évoluer les indicateurs de façon à ce qu’ils soient pertinents pour comprendre le comportement des clients.
• Analyser le comportement et le profil des clients.
• Présenter les résultats et diffuser la connaissance issue de ces analyses.
• Développer un modèle de machine learning (score, segmentation, prévisions, NLP...)

Description du profil :

Cette offre est faite pour vous si :

• Vous suivez une formation Bac+4/+5 en école ou universitaire avec une spécialisation statistique.
• Vous maîtrisez les outils de codage (SQL, Python) et les outils de visualisation.
• Vous possédez une appétence pour le marketing
• Vous maîtrisez parfaitement le pack Office, notamment Excel et Powerpoint.
• Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et vous êtes à l’aise à l’oral
• Vous êtes rigoureux et proactif.

Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

• Intégrer un groupe familial d’origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée