Rattaché au Département Commercial, vous serez un partenaire pour les équipes de vente et marketing afin de mener des actions de vente sur le canal de la pharmacie.

Les missions principales seront les suivantes :

·       Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour concevoir les plans d’activation des différentes gammes et nouveaux produits et être le contact avec nos partenaires PLV

·       Analyser l’efficacité des actions de vente (promotions & assortiments) afin d’identifier les opportunités de croissance

·       Participer à l’élaboration des assortiments et plans merchandising

·       Etre support de l’équipe grands comptes dans la gestion des clients et la campagne de négociation (préparation de présentations & d’outils)

·       Coordonner le processus des outils terrain en s’occupant notamment de les mettre à jour, de les améliorer et de développer de nouveaux outils

·       Prendre part à la préparation des séminaires force de vente 3 fois par an (préparation de supports, du matériel, …)

RYTHME D’ALTERNANCE SOUHAITE

·       1-2 jours à l’école / 3-4 jours en entreprise

·       1 semaine à l’école / 2-3 semaines en entreprise

Contrat d’un an en apprentissage

Pour ce poste, nous vous offrons :

💻 Du télétravail jusqu’à 3j/semaine

💳 Des tickets restaurants (Swile)

💸 Un accès à Happy Pal

🍼 30% de réduction sur nos produits

📖 De la formation interne et externe, un accès à Linkedin Learning

🎉 Des évènements d’équipe

• Idéalement avoir fait un premier stage dans un service commercial, en trade marketing ou sur le terrain

• Avoir un bon niveau de communication, écrite et orale

• Un bon niveau d’anglais est demandé

• Avoir des compétences avancées en Excel, la maîtrise de Power BI est un plus

• Etre capable de communiquer avec de multiples parties prenantes et de travailler en collaboration avec les équipes commerciales, marketing, financières et opérationnelles

• Savoir gérer les priorités avec des échéances variées

• Etre de nature proactive et avoir une volonté de gérer des projets de manière quasi autonome

• Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.

1 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

2 - Rencontre avec le Hiring Manager