Staň se součástí týmu a pojď s námi o krok dál pro zdraví! V HARTMANNu je naší hnací silou touha zlepšovat péči o zdraví, která je opřena o více než 200 let zkušeností a funguje v bezmála 100 zemích světa. Přidejte se k nám a využijte tak příležitosti vykonávat práci, co má smysl na pozici:

Java developer

Java Developer – SAP COMMERCE

Do našeho mladého, stále rostoucího týmu v Brně hledáme kolegu na pozici Java Developer – SAP Commerce, který by se věnoval převážně backend vývoji našeho řešení pro správu produktů a jejich napojení na korporátní B2B/B2C eshopy. My na oplátku nabízíme příležitost růst po boku zkušenějších kolegů do seniornější pozice a stát se platným členem týmu. Náplní práce je nejen opravovat chyby ve stávajícím kódu, ale i implementace nových featur, rollout dalších marketů apod.

Co od Vás očekáváme

• Komerční zkušenost s vývojem ve Spring Frameworku alespoň 2 roky.

• Java, J2EE, Junit, Spring Core, Spring MVC, Spring Security, RESTful services.

• Dobrá znalost databázových systémů, GIT, základy DevOps.

• Angličtinu slovem i písmem na úrovni minimálně B2

• Týmového ducha a přátelskou povahu

Co je vaší výhodou:

• Znalost B2B a B2C prostředí

• Základní znalost Groovy

• Zkušenost se Service Now

• Dřívější zkušenosti s SAP Commerce (Hybris)

Co Vám můžeme nabídnout?

• Kvalitní HW vybavení - power notebook Dell, 49” monitor

• Moderní kanceláře v BBP Londýnské nám. Brno

• Flexibilní pracovní dobu a pravidelné homeoffice

• Zajistíme dostatek prostoru pro Váš odborný rozvoj

• Příležitost pracovat na mezinárodních projektech

• Partu mladých lidí se zájmem o praktické IT dovednosti

• 5 týdnů dovolené

Co od Vás očekáváme

• Komerční zkušenost s vývojem ve Spring Frameworku alespoň 2 roky.

• Java, J2EE, Junit, Spring Core, Spring MVC, Spring Security, RESTful services.

• Dobrá znalost databázových systémů, GIT, základy DevOps.

• Angličtinu slovem i písmem na úrovni minimálně B2

• Týmového ducha a přátelskou povahu

Co se stane po odeslání Vašeho CV?

Životopis si prostuduje naše recruiterka společně s managerem týmu. Vyhodnotí vámi zaslané podklady a vybraní uchazeči budou kontaktováni a pozváni do I. kola výběrového říze (online/offline). Následuje setkání s budoucím šéfem, kde odhalíme, zda si sedíme po stránce profesní i lidské. Poté už zbývá jen finální předání pracovní nabídky, která je pro nás závazná.