Au sein de notre équipe Learning, sous la direction de la Directrice de Formation, votre principal enjeu est de concevoir des parcours de formation digitaux sur nos sujets d’expertise, qui intègrent différentes activités pédagogiques.

Plus précisément, votre rôle sera de :

• Récolter les contenus et séquençages des futurs modules digitaux auprès des expert.e.s métier et se les approprier

• Concevoir des modules digitaux en retranscrivant les éléments en activités pédagogiques

• Mettre en ligne sur la plateforme pédagogique sous la supervision de la responsable,

• Accompagner les formateurs.trices dans l’appropriation des contenus digitaux, en fournissant un support technique et pédagogique,

• Contribuer à la définition des synopsis, la scénarisation et la rédaction des story-boards, des quiz et des outils d’évaluation des acquis, en collaboration avec les consultant.e.s.

• Assurer l’export et le chargement des modules sur le LMS du Groupe ou sur le LMS du client

Vous êtes actuellement étudiant.e en Master 2, vous recherchez une alternance de 12 mois pour terminer votre cursus dans une entreprise à fort impact social et sociétal. Une expérience dans des projets de digital learning, serait un plus.

• Poste intégré dans un environnement international, un anglais courant est indispensable.

• Bonne maîtrise du pack Office et des principaux outils de Digital Learning, notamment la suite Articulate (Rise, Storyline).

• La connaissance des outils Indesign, Pack Adobe, Vyond est un plus.

Réfléchi.e et entreprenant.e, vous n’hésitez pas à proposer des idées innovantes pour garantir la cohérence et l’uniformité des projets, et vous favorisez les échanges constructifs pour enrichir les approches pédagogiques.

C’est un contrat d’alternance de 12 mois sous le rythme de 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 2 semaines/2 semaines, basé à Paris 9ème.

Human & Work est signataire de la Charte de la Diversité et engagé en faveur de l’emploi des personnes handicapées.