Rejoins notre aventure à l’international dans le secteur de la santé digitale !

Tu es un(e) expert(e) de la vente B2B dans l’univers de la santé, avec une solide expérience en développement commercial à l’international ?

Tu maîtrises aussi bien les ventes directes qu’indirectes, la gestion de distributeurs, et tu connais sur le bout des doigts les environnements RIS/PACS, les logiciels médicaux et les solutions d’IA appliquées à l’imagerie médicale ? Alors ce poste est ta prochaine étape !

Nous recherchons un(e) Business Developer International expérimenté(e) pour piloter la croissance de nos solutions innovantes à travers la zone EMEA — et au-delà.

Avec au minimum 5 ans d’expérience dans la vente de solutions complexes, tu seras en première ligne pour ouvrir de nouveaux marchés, t’appuyer sur un réseau de partenaires solides, et représenter notre expertise sur le terrain.

🌍 Langues requises : Anglais et Français courants indispensables. La maîtrise de l’espagnol, de l’allemand ou du russe est un vrai plus.

🛫 Mobilité : De nombreux déplacements sont à prévoir.

📍 Nous accueillons avec enthousiasme les talents venus d’Europe !
Si tu maîtrises les langues requises et que tu es prêt(e) à voyager régulièrement, ta candidature est la bienvenue. Nous valorisons la diversité culturelle et les expériences internationales, indispensables à notre développement global.

Tu veux contribuer activement à transformer le monde de la santé grâce à la technologie? Alors lis la suite, ce rôle est fait pour toi.

Tes missions principales 🎯**:**

🧠 Acquérir et maintenir un niveau élevé de connaissance sur nos solutions et services, ainsi que sur la concurrence et les marchés dont tu es responsable.

📞 Prospecter, Qualifier et Suivre les affaires jusqu’à leur conclusion.

📄 Élaborer les offres commerciales et réponses aux appels d’offre.

🎤 Effectuer les présentations, les démonstrations, les négociations.

🗺️ Définir les Go To Market pour chaque pays et région dont tu es responsable.

📆 Définir chaque année le plan d’activation commerciale pour atteindre les objectifs assignés.

🤝 Coordonner les équipes projets avant-vente et après-vente.

🎪 Préparer et participer aux différents congrès.

💻 Saisir et mettre à jour régulièrement les opportunités commerciales dans le CRM SFDC.

📊 Communiquer fréquemment les prévisionnels de vente sur ton secteur/portfolio.

🎯 Atteindre des objectifs chiffrés sur ton secteur (Order booking, Sales, …).

Nos attentes concernant ton parcours 🔎**:**

➡️ Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement commercial complexe impliquant l’intervention de plusieurs personnes dans les décisions d’achat.

➡️ Avoir des références significatives dans le développement de business à l’international.

💼 Les formations suivantes sont un plus :

• ‘’Outcome based selling’’, ‘’Solution selling’’ ou ‘’Strategic selling’’, ‘’Strategic Account Management’’, ‘’Key Account Management’’

Les compétences techniques souhaitées:

💼 Maitrise des fondamentaux du management de la vente indirecte en B2B.

🗣️ Compétent(e) pour présenter, expliquer et valoriser des offres commerciales à différents niveaux (C-Suite, Médecins Radiologues,…)

🤝 Excellente capacité à négocier et conclure les affaires, à bâtir un Business Plan et à manager une force de vente indirecte.

📝 Excellente aptitude à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit à tous les niveaux d’une organisation (interne ou externe)

🤗 Solides qualités relationnelles et capacité reconnue à travailler en équipe

🧰 Maitrise des outils bureautiques MS Word, MS Excel, MS Powerpoint

Tu hésites encore? 🤔Voici nos avantages proposés:

⚕️Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).

🕐​Compte épargne temps.

🎁​Comité d’entreprise partagé.

🥨​ Titres restaurant.

🫶🏻​Budget dédié au bien être des salariés.

🎁​Chèque cadeau

📚 Plan de développement des compétences annuel

​🫂​ Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.

Ton processus de recrutement ⚙️

• Une préqualification téléphonique avec Melliça ou Marion, du service RH

• Un échange plus technique, avec ton futur N+1, Jérôme. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)

• Un nouvel échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)

• Notre engagement : toujours vous faire un retour argumenté,à partir du moment ou vous êtes rentrés dans le cycle des entretiens ! Sauf cas particulier, la durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.