Notre réseau s’agrandit !

Rattaché(e) à l’Area Manager, vous serez à la tête d’une boutique IZIPIZI, et devrez, au quotidien :

• Développer le CA et réaliser les objectifs fixés

• Garantir un service client exemplaire et fidéliser la clientèle

• Encadrer et le manager l’équipe (recrutement / formation / plannings/ animation et motivation / disciplinaire)

• Gérer les stocks de façon optimale (commande, livraison, inventaire…)

• Encaisser et contrôler les opérations de caisse (responsabilité de la justesse des clôtures de caisse)

• Respecter l’identité visuelle et appliquer la politique merchandising en adéquation avec le plan marketing (tenue vitrine, PLV, signalétique, présentation produits…)

• Respecter le plan de collection défini par le Siège

• Maintenir la cohésion et la bonne ambiance au sein de l’équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise

• Prendre en charge et suivre les commandes de consommables ; le suivi des petits travaux de maintenance du point de vente

Evidemment, cette liste est non exhaustive ! Les projets ne manquent pas chez IZIPIZI 😉

Dotée, d’une excellente présentation et d’une grande sensibilité commerciale, vous possédez idéalement 2 ans d’expérience à un poste similaire.

Nous vous offrons :

• Un poste complet et à responsabilités
• Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner
• Un environnement de travail stimulant

Nous attendons de vous

• D’être résolument orienté résultat- D’être autonome et polyvalent
• Leadership et exemplarité : vous inspirez votre équipe
• Une gestion commerciale optimale

La maitrise de l’anglais est obligatoire.

Notre processus de recrutement se déroule comme suit :

• Un premier contact téléphonique avec Chiara, notre HRBP Retail

3 entretiens physiques

• Un premier entretien avec Chiara (30-45min)

• Un entretien avec Sophie, Area Manager (1h)

• Un entretien avec Ingrid, Head of Retail (1h)

Pourquoi 3 entretiens ?
Chez IZIPIZI, nous recherchons des compétences mais également des personnalités. Il nous tiens donc à cœur d’échanger sur les compétences techniques et mais aussi humaines.