Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un Assistant gestionnaire de paie (H/F).

Sous la responsabilité de la direction financière, vous occuperez un rôle polyvalent en assurant la bonne tenue administrative de la partie sociale et l’analyse des opérations quotidiennes.

Missions principales :

-          Assister le gestionnaire RH concernant son quotidien notamment les paies (intégration, saisie des éléments variables, gestion congés payés/RTT, contrôle des charges sociales…) ;

-          Gérer le suivi opérationnel (commandes, mise à jour du tableau de suivi, suivi des documents obligatoires, complétude outils de gestion …) ;

-          Développement et création d’outils de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs et en vue d’optimiser le suivi de l’activité du Groupe.

*Liste non exhaustive.

(H/F) Diplômé d’un BAC+3 dans le domaine des RH et de la paie et/ou droit social vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur le même type de poste (alternance y compris !)

Compétences relationnelles et opérationnelles :

-          Être doté(e) d’un esprit analytique et critique ;

-          Solides connaissances en droit social (salaires, primes, congés …) ;

-          Posséder un excellent relationnel afin de faciliter les contacts quotidiens ;

-          Savoir être force de proposition ;

-          Maîtrise du Pack-Office (bonne maîtrise d’Excel et ses fonctions avancées) ;

-          La connaissance du logiciel Silae serait appréciée.

Must have : une connaissance de la convention collective SYNTEC est un grand plus !

* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Un échange RH

• Un échange opérationnel

• Proposition d’embauche