Ingénieur Développement .NET Full Stack F/H

Permanent contract
Salary: €38 to 48
Starting date: March 09, 2025
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

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The position

Job description

Dans le cadre de nos développements logiciels en tant que services (SaaS) nous sommes à la recherche d’un ingénieur logiciel pour implémenter les nouvelles fonctionnalités clients.

L’organisation de notre département suit la méthodologie Agile, aussi, le développeur, sous la responsabilité du chef de projet, aura la responsabilité d’une partie du backlog produit pour chacun des Sprints. Intégré dans l’équipe de développement, il devra entres autres, suivre la méthodologie K4, participer aux revues de codes et aux discussions techniques en apportant son expertise métier.

Le développeur logiciel sera, à terme, le spécialiste d’un des composants fonctionnels pour le faire évoluer en fonction des avancées technologiques.


Preferred experience

Les principales activités 

  • Coder les nouvelles fonctionnalités des User Story d’un Sprint

  • Participer aux revues de codes et aux tests unitaires

  • Ecrire les documents de design relatif des nouveaux développements 

Responsabilités

  • Traduire les User Story en spécificités fonctionnelles

  • Coder et tester unitairement les nouvelles fonctionnalités  

  • Merger le code et gérer les conflits en s’assurant du bon comportement du module 

  • Comprendre le processus de développement K4 et maîtriser les outils de gestion du code

  • Lorsqu’un problème est remonté par un client, corriger le bug correspondant au ticket 

  • Participer activement aux discussions de design en apportant son expertise

  • Apporter son support aux autres membres de l’équipe de développement

  • Développer ses connaissances en matière de produits et de services K4

Environnement technique

  • Serveur : Framework .Net et .NET 6+

  • Web : Html, CSS, JavaScript, jQuery

  • Database : SQL Server, Entity Framework

  • Plus : React, Jira, Git/bitbucket, UML, Méthodes Agile, PostgreSQL


Recruitment process

2 ou 3 entretiens maximum :

Si ton profil correspond, tu seras contacté pour un 1er entretien avec un de nos responsables de service développement en visio ou en présentiel.
Si ça match, tu seras amenés à rencontrer d’autres membres de l’équipe développement (en présentiel de préférence)
Dernier point selon le timing, tu pourras avoir un rendez-vous avec la personne responsable du pôle développement et/ou une personne de la direction.

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