Stages de 6 mois | Démarrage à partir de janvier 2025 | Ile de France | Master 1 ou 2 | 1700€ / mois | Plusieurs opportunités

REJOINS NOS EQUIPES EHS !

Quelle est la mission de l’EHS au sein du Groupe ?

S’assurer que les activités à haut risque en matière de santé et de sécurité sont sous contrôle et que le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe est mis en œuvre de manière efficace.

Promouvoir et développer une culture de santé et de sécurité performante et interdépendante dans l’ensemble du groupe, tout en cherchant continuellement à atteindre le zéro accident.

Identifier, définir et déployer les meilleurs référentiels, processus et outils en matière de santé et de sécurité.

Inspiré(e) par les défis quotidiens de l’EHS au sein de L’Oréal Opérations ? A lors cette expérience en EHS chez L’Oréal est faite pour vous !

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour rejoindre nos équipe EHS et contribuer au développement de la culture santé et sécurité dans nos campus/ laboratoires.

Quelles sont les missions réalisables en EHS ?

En rejoignant l’une de nos équipe, vous aurez l’opportunité de participer à diverses missions, telles que :

• Révision de formations, animation et sensibilisation sur les sujets lié à l’environnement, l’hygiène, la qualité ou la sécurité.
• Suivi et analyse de performance QEHS.
• Participation à la mise en place des exigences en lien avec les normes en vigueur (type ISO 45001) au sein d’un campus ou laboratoire de Recherche.
• Assistance du/de la Responsable EHS dans la rédaction des procédures, consignes et formulaires..
• Participation aux analyses d’accidents/incidents et proposition de mesures préventives.
• Intégration quotidienne et découverte des problématiques EHS “terrain”.

Et surtout innover, aller plus loin: marquer ce stage de votre empreinte!

Liste non exhaustive composée d’exemples de missions pouvant être évoluer en fonction de l’équipe intégrée

Vous êtes ?
• En Master (Ecole d’ingénieur / Université) spécialisé en EHS.
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
• Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester et découvrir de nouvelles choses
• Team player . Vous avez un excellent relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Créatif . Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous!
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Qu’est-ce que L’Oréal Opération peut vous offrir ?
• 6 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• Une gratification de 1700€bruts mensuels.
• 6 jours de congés
• Un accès illimité à la plateforme “My Learning” pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître, le domaine, l’équipe et les projets sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.