Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

Elément clé de la division des produits de Luxe,l’usinede Caudry (59540) est leleader mondial des émulsions sélectivesavec plus de2500 références de produits finis,et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composentde 500 collaborateurs,passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers :fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production dessoins et fonds de teintdes prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rejoignez notre équipe du comité de direction de Caudry en tant que :

Responsable performance (PIM)

VOS MISSIONS ?

Au sein du comité de direction, vous aurez pour principales missions :

• Valider avec le CODIR usine les objectifs du site en matière de référentiel de Production : OEE/TRS, qualité, agilité, environnement (eau, énergie, déchets).
• Animer et motiver les différents services et groupe de travail sur le sujet de l’amélioration de la Performance
• Assurer la promotion des idées et le partage des pratiques innovantes, être garant de la modernisation de l’usine en étant à la pointe des évolutions au niveau data, méthodologie et digitalisation.
• Être le relais de l’équipe Manufacturing Global du Groupe au niveau de l’usine et remonter les bonnes pratiques innovantes vers la communauté “ manager de la performance “ et la Direction Générale des Opérations
• Animer transversalement la maintenance du site.

VOTRE FUTURE EQUIPE

Rejoignez l’équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l’avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.

En tant que Responsable performance, vous serez rattaché/e hiérarchiquement au Directeur du site et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du site, de la direction des opérations et de la centrale de distribution.

QUI ÊTES VOUS ?

Passionné(e) par les sujets de Lean Manufacturing et de Management, vous savez répondre aux exigences des systèmes qualité, EHS et d’excellence opérationnelle. Vous avez une expérience managériale (management de plusieurs collaborateurs/trices en direct) et vous avez déjà porté des projets d’innovation afin d’améliorer la capacité de production et la performance d’une usine. Vous savez embarquer les équipes et user de votre pouvoir d’influence afin de faire passer vos idées, vous comprenez les enjeux industriels de qualité, productivité et performance.

NIVEAU D’ÉTUDES

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur parcours Génie Industriel ou équivalent (BAC+ 5).

COMPÉTENCES MÉTIERS

• Connaissance des techniques de production
• Connaissance théorique et appliquée du référentiel Manufacturing Excellence Groupe.
• Connaissance des systèmes d’excellence opérationnelle (type Lean Manufacturing).

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur
• Esprit d’analyse et priorisation.
• Anticipation des difficultés et réactivité dans la prise de décisions.
• Force de proposition pour des solutions innovantes (créativité).
• Volonté de se former et s’informer pour anticiper et prévoir les évolutions et les besoins à venir
• Ecoute, bon relationnel et construction de relations de confiance avec différents interlocuteurs.
• Qualité de coach : communication et capacité d’entraînement d’équipes
• Promotion des idées, des bonnes pratiques nouvelles et des succès au niveau de l’usine
• Sens de l’éthique.

EXPÉRIENCE

• Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience d’au moins 5 ans en production.

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre:

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com