Who are we?

Wakam is a B2B2C insurance company that creates white-label insurance solutions via its Play&Plug® technology platform for more than 80 partners. We provide most of our insurance products through API, and hosts white label insurance solutions via our Play&Plug technology platform.

With a footprint spanning 32 countries and revenue of more than €900 million in 2023, mostly generated outside France, Wakam is the European leader in digital and embedded insurance.

Strongly committed to social responsibility, Wakam is a mission-driven company dedicated to “enabling transparent and impactful insurance".

✯ About the Team

At Wakam, our Risk, Compliance and Supervisory Relations Office, manages risk, and ensures we stay compliant with industry regulations. As change agents, we lead initiatives that boost operational efficiency and agility.

✎ Mission :

En tant que Supervisory Relations Expert, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les régulateurs et autorités de supervision, en assurant la conformité des activités de Wakam avec les exigences réglementaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction et juridiques pour garantir que Wakam opère de manière conforme aux normes des différents marchés sur lesquels nous intervenons.

• Assurer une communication fluide et constructive avec les représentants de l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution)
• Préparer et soumettre les rapports réglementaires et les déclarations aux superviseurs, en collaboration avec les équipes internes (juridique, conformité, finance, etc.), dans le respect des calendriers.
• Coordonner les contrôles ou visite sur place et fournir des réponses aux requêtes de l’ACPR.
• Collaborer avec les équipes internes pour s’assurer du suivi et de l’implémentation des mesures correctives suite aux retours des régulateurs.
• Jouer un rôle de conseiller auprès des équipes dirigeantes sur les questions réglementaires et les risques associés.
• Suivre les évolutions réglementaires et les directives émises par l’ACPR pour s’assurer que la compagnie d’assurance reste conforme.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux exigences réglementaires et aux implications des nouvelles régulations

✯ Profil :

• Formation : Bac+5 en droit, économie, finance ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en droit des assurances ou régulation financière.
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers, avec une bonne compréhension des enjeux de régulation.
• Langues : Français et anglais courants sont indispensables ; la maîtrise d’une autre langue est un atout.
• Connaissance réglementaire : Maîtrise des directives européennes (Solvabilité II, DDA, PRIIPS) et des régulations locales applicables.

Qualités personnelles :

• Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des textes législatifs complexes.
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes, y compris les régulateurs.
• Proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
• Sens de la diplomatie et capacité à gérer des relations avec les superviseurs.

✯ Pourquoi rejoindre Wakam:

• Culture d'entreprise dynamique et innovante.
• Opportunité de travailler sur des projets stimulants depuis le départ et d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.
• Environnement d'équipe solidaire et collaboratif avec des opportunités de croissance et de développement.
• Possibilité de travailler avec une équipe très expérimentée de professionnels chevronnés de l'industrie.

Processus d'entretien :

1. Entretien avec notre Talent Acquisition Expert.
2. Entretien avec le manager (VP).
3. Entretien avec l'équipe.
4. Entretien exécutif (VP/Directeur).
5. Entretien de compatibilité culturelle avec notre Head of Talent.

=> Bienvenue @Wakam 🙌

Recruitment Agencies

Wakam has an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. Wakam does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.

Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact our managers directly.

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you!

Discover on our website who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds their role and knows their objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day @Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵) with our Wakam From Anywhere (WFA) program.
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

At Wakam, we are committed to fostering an inclusive environment where diversity is celebrated. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please feel free to reach out to your recruiter.