Le poste consiste à conceptualiser les maquettes d’applications métier (web et mobile) à destination de clients entreprises et à implémenter le frontend correspondant en Vue.js 3 pour les applications web et Ionic/Angular pour les applications mobiles.

Votre vivacité d’esprit sera sollicitée en permanence sur les métiers très variés (construction, immobilier, santé, finance, environnement, logistique etc…) de nos clients qu’il vous faudra découvrir pour faire des propositions de maquettes cohérentes à partir des processus à intégrer et implémenter des solutions cohérentes

Les clients finaux étant des entreprises et les utilisateurs étant principalement leurs employés ou partenaires, il sera nécessaire de faire preuve d’intuition, de bon sens et d’écoute des retours.

Il n’est généralement pas possible ou réaliste de mettre en place des ateliers UX avec de nombreux utilisateurs ou du A/B testing car il s’agit d’un contexte d’application métier, pas de e-commerce et B2C où il faut optimiser la conversion.

Il convient de se focaliser sur le fait de rendre des processus métiers simple à suivre, guider les utilisateurs, les avertir, leur rendre l’utilisation intuitive.

Salaire fixé selon expérience

• Une expérience significative dans la conception d’applications métier complexes est requise.

• Solide maîtrise de Figma, construction des maquettes et composants à destination des développeurs

• Une maîtrise de Vue.js est préférable mais un profil maîtrisant d’autres framework proches (React, Angular) prêt à se former en amont est admissible.

• La maîtrise de Storybook et notions sur Symfony seront un plus.

• Réalisation de maquettes hi-fi à partir des spécifications avec une véritable compétence UX et un oeil artistique

• Intégration et développement du frontend en Vue.js 3

Notre processus de recrutement pour rejoindre LIPPER :

·        Un appel téléphonique pour s’assurer que le match est total entre tes attentes et nos projets !

·        Un échange pour discuter de tes expériences et établir ton niveau avec Maxime (Directeur Technique, Associé)

·        Un entretien technique avec Aless (Dev, Associé) pour confirmer ton profil

·        Et enfin, un dernier rendez-vous avec Marc-Hervé (Gérant) pour te faire une proposition d’embauche !