Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leur audiences valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique.

Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour rejoindre notre équipe !

Nous recherchons notre futur(e) Global Talent Acquisition Specialist en CDD de 6 mois.

Missions : 

Vous pilotez de A à Z le plan de recrutement pour l’ensemble de la société et sur les 3 zones géographiques qui sont Americas, Europe et APAC en lien avec le People Business Partner en charge de la zone. Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner
• Développer la stratégie de sourcing adaptée et réaliser les entretiens
• Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process
• Finaliser l’arrivée des candidats : signature de contrat et démarches administratives
• Organiser et suivre l’onboarding selon les process internes (rendez-vous d’intégration avec les managers et les nouveaux arrivants, suivi des bilans d’intégration)
• Participer aux activités transverses : relations écoles, marque employeur, amélioration des process, politique RSE et Diversité.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil :

• 1er expérience en recrutement permettant de justifier une autonomie
• Anglais courant : le poste étant global, les entretiens sont en anglais.
• Excellent relationnel et sens de la communication écrite et orale
• Goût pour travailler dans un environnement tech
• Orienté(e) résultats
• Une expérience ou un stage à l’étranger est un plus.