Intégré(e) au sein de la direction RH d’ERES et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez part de façon active à des recrutements variés et contribuez à de nombreux projets de développement structurants.

Vous aurez pour missions principales :

1/ Recrutement : Vous participez aux recrutements des stagiaires, alternants, CDD saisonniers et profil juniors pour le réseau de boutiques France et le Siège d’ERES.

• Prise de brief avec les managers,

• Rédaction et publication des jobboards sur nos différentes plateformes de recrutement,

• Présélections téléphoniques puis entretiens visio/présentiels conjointement avec les managers,

• Sélection finale et recueil des éléments administratifs en coordination avec la gestionnaire Paie & ADP France.

• Intégration, accompagnement, suivi et animation de la communauté « Young Talents » (stagiaires/alternants),

• Réflexion sur la Marque Employeur et l’établissement de Relations Ecoles.

2/ Projets transverses : Vous contribuez activement à des projets de développement structurants pour la marque en étroite collaboration avec les RRH.

• Animation de l’intranet

• Accompagnement des opérationnels dans la pris en main du nouvel outil de gestion des temps

• Mise en oeuvre du plan de formation et des actions de formations (suivi des dossiers, inscriptions, MAJ des indicateurs),

• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding RH, « inductions days »),

• Déploiement de solutions innovantes et efficaces pour améliorer nos process RH (outil de suivi de KPIS RH…)

Vous êtes un véritable support des RRH sur de nombreux sujets transverses. Vos missions seront évolutives en fonction du calendrier d’activité de la Maison et du profil.

De formation bac+4/5 en spécialisation RH/Droit social, vous avez une première expérience réussie (de 6 mois minimum) en Ressources Humaines et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine.

Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d’adaptation et d’anticipation. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre curiosité et votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous avez une appétence pour la gestion de projets et la communication.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word)

Poste à pourvoir : Septembre 2024
Rythme souhaité : 4 jours en entreprise/1 jours école ou 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école

Poste basé au 19M, Paris 19ème (porte d’Aubervilliers).