Dans le cadre du développement de notre pôle tech, nous recherchons notre futur.e lead pour notre équipe de développement (dev full stack). 
Le pôle tech chez Markentive est transverse à l’ensemble des Business Units métiers (RevOps, Growth, etc.) et a pour objectif de venir en support technique et déployer nos projets clients et internes.

Quelques exemples de projets et des missions du pôle tech chez Markentive :

Back :

• Concevoir, planifier et développer une intégration entre deux ou plusieurs outils métiers type CRM / ERP / Outil de facturation / Outil de billetterie en ligne etc.

• Modélisation et validation des flux, set up de la stack AWS, développement et déploiement de l’infrastructure avec le framework Serverless, QC & Debug, mise en production

• Monitoring Amazon CloudWatch | DataDog

Front : Concevoir et développer des assets type site web, blog, ressources centers, portails clients, etc. sur la techno Hubl (Langage propriétaire de Hubspot, basé sur Jinja - Python) mais pas que !

Stack technique :

• Javascript, React, NodeJS, Python

• AWS

• Versioning Gitlab

• API, API Architecture

LES MISSIONS DU LEAD TECH :

Tu seras le ou la référent.e technique en interne et tu piloteras l’ensemble des sujets suivants :

Production projets

• Backlog des projets clients et internes pour le pôle tech, forecast & affectation des projets à chaque membre de ta squad technique

• Suivi de l’atteinte des objectifs techniques et fonctionnels de chaque projet

• Pilotage du budget et de la roadmap de développement des projets affectés au pôle tech

• Reporting temps / rentabilité des projets techniques

Production full stack (40%)

• Venir en support technique sur les projets clients et sujets internes portés par le pôle tech

• Validation technique de la solution proposée par les développeur.ses de ton équipe

• Coder, créer des documents explicatifs et animer des ateliers techniques avec des interlocuteurs type Product Owner, DSI, Intégrateur

Accompagnement people (20 %)

• Staffing de ton équipe sur les différents projets

• Animer le pôle tech et développer les rituels mis en place (daily stand up, weekly 1to1, team weekly, etc.)

• Définir et suivre les objectifs individuels et track d’évolution de chaque membre du pôle

• Développer ton équipe (people, sujets, formations, etc).

Support développement de l’agence (40 %)

• Intégrer les meetings copil de l’agence et animer les sides tech

• Prendre part à l’atteinte des objectifs de l’entreprise avec les autres managers d’équipes

• Développer le pôle tech et tester / créer de nouvelles offres et produits

• Respecter l’ensemble de nos règles de sécurité informatique et protection des données.

• Tu as déjà piloté une squad de développeurs ou tu es à l’aise avec le management de personnes (accompagnement, montée en compétences) ;

• Tu es force de proposition et le challenge te stimule ;

• Tu sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement les enjeux d’un projet et tu sais faire preuve de synthèse pour les restituer ;

• Tu sais faire preuve de pédagogie et tu es capable de vulgariser des concepts techniques pour te faire comprendre de tou.te.s ;

• Tu n’as pas peur d’échanger avec des décideurs et de défendre tes idées (DSI, CEO) ;

• Tu comprends les enjeux de la data client, et tu es précis.e et rigoureux.se ;

• Tu t’intéresses à l’architecture des technologies CRM & des outils de gestion des données client (ou ça peut t’intéresser si on te partage la doc API) ;

• Tu es familiarisé.e avec la gestion d’opérations simples autour d’outils technologiques : setup, déploiement, mise en production ;

• Tu as une sensibilité aux enjeux de sécurité des données, solutions techniques & applications ;

• Tu es à l’aise en anglais (nous travaillons sur des projets à dimension internationale avec des clients anglophones) ;

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Construire et trouver des solutions techniques à des problèmes technologiques complexes te motive

• Tu pourras travailler avec une stack Cloud à la pointe de la technologie

• Tu as découvert que la performance dans le développement s’atteint en équipe et ça tombe bien puisque demain tu travailleras avec 5 développeurs et développeuses fullstack ultra motivés

• Tu n’aimes pas faire toujours la même chose, c’est pourquoi tu apprécieras que chaque projet soit un nouveau challenge avec des opportunités de tester et d’apprendre avec ton équipe (et avec les autres teams de l’agence)

• Tu cherches une entreprise où on s’y sent bien, c’est pourquoi tu apprécieras que Markentive ait été labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,75/5.

• Tu cherches une entreprise ou l’égalité professionnelles entre les Femmes et les Hommes soit respectée, et tu apprécieras également que Markentive présente un index EgaPro de 100/100

• Ton package salarial sera compris dans une fourchette de 60-75 k annuels et tu bénéficieras de 10 RTT par an

• Ton pass Navigo sera pris en charge à 100%, ainsi que ta facture de téléphone mobile et ton internet fixe (à hauteur de 20 euros/mois / facture)

• Tu auras une carte Swile et Markentive prendra en charge tes déjeuners à hauteur de 60%. Tu auras aussi accès à de nombreux avantages Swile, des chèques cadeaux et des chèques culture

• Tu pourras avoir des chèques vacances (et ceux-ci seront pris en charge à 50% par Markentive) ainsi qu’une prime de vacances au mois de juillet (convention syntec)

• Pour plus de flexibilité, tu pourras télétravailler à hauteur de 2 jours/ semaine et le reste du temps venir dans des locaux super équipés rue de Ponthieu à Paris 8

• Pour ta santé physique, tu pourras accéder aux activités sportives de ton choix, grâce à l’abonnement Gymlib co-financé

• Connect call :) On valide le fit mutuel !

• RDV 1 : Présentation de l’agence, du poste, des équipes et échange sur ton parcours & tes motivations

• RDV 2 : Exercice pratique pour te donner un aperçu de nos projets clients

• Quick call final / proposition :)

Le cycle complet peut prendre environ 1 à 2 semaines.