À propos de Metanext
Metanext accompagne les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud.
Partenaire privilégié des principaux acteurs du marché tels que AWS, Azure, Google et VMware, Metanext est aujourd’hui un pure player Cloud incontournable.
Pour rester au plus près de nos clients et faciliter la mise en place et le développement de leurs projets Cloud, Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse et bientôt Rennes.
En 2023, le Groupe SII ( https://sii-group.com/fr-FR ) et Metanext se sont rapprochés, faisant de Metanext leur entité spécialisée Cloud.
Grâce à la présence du groupe SII sur le territoire français via 18 agences, Metanext a pour ambition d’ouvrir des agences dans les villes où le groupe est présent.
Notre Tribu Data est à la recherche de son futur Cloud Data Engineer.
Si tu lis cette annonce, c’est que le poste d'Expert de la donnée suscite ton intérêt. Laisse-moi t’en dire plus...
Notre équipe d'experts passionnés par la donnée cherche constamment les meilleures solutions pour permettre à nos clients de maximiser l’utilisation de leurs données et générer un impact significatif sur leur activité. En les aidant à intégrer la data au cœur de leur stratégie, nous leur offrons les outils pour évoluer de “Débutants en Data” à “Experts en Data”.
Si cela te parle, tu seras notre parfait teammate si, en plus, tu partages nos valeurs autour de la définition, du design et du pilotage des architectures.
Disclaimer 1 : DevOps est pour nous une culture et non un métier !
Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes ces cases, tu es le/la bienvenu(e) !
Concrètement,
CE QUE NOUS RECHERCHONS VRAIMENT :
Ton rôle en tant que Cloud Data Engineer PySpark :
CE QUE L’ON TE PROPOSE :
TU ES NOTRE PÉPITE, SI TU AS :
Beaux projets d'experts, collègues sympas, transmission de savoir, des soirées, afterworks, voici quelques éléments parmi tant d’autres qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2024 !
Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.
PROCESS :
These companies are also recruiting for the position of “Données/Business Intelligence”.
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