Directement rattaché au Responsable Comptable, vous aurez pour mission de piloter la comptabilité clients du Groupe et participez activement aux tâches de la comptabilité générale.

Vous serez le référent et le soutien du responsable comptable sur les points de fiscalité et sur les travaux de clôture.

Vous encadrez une équipe de comptable client, assurez un suivi des factures et des encaissements, gérez une stratégie de suivi et de contrôle en cas de litige.

Vous êtes curieux, rigoureux, polyvalent et avez des bases solides sur les outils bureautiques.

Vos responsabilités :

Comptabilité Client

• Gestion de comptes : contrôle des flux et validation des écritures de vente via l’interface métier

• Edition de balance âgée clients et des états de cadrage des différentes interfaces

• Préparation de l’état des provisions pour dépréciation des créances douteuses

• Contrôle régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes

Comptabilité Générale / fiscalité

• Epauler le responsable comptable sur la comptabilité générale (Rapprochement bancaire, Provision, Cut off chiffre d’affaires, sans limite de tâche).

• Participez à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, IS…)

• Analyse des comptes avant l’établissement des tableaux de bords et des comptes sociaux.

Relation avec les organismes externes/internes

• Travailler en relation avec les équipes opérationnelles.

• Gérer l’audit du Groupe et des commissaires aux comptes en relation avec le responsable de pôle.

  Participation à des projets et à l’amélioration des SI:

• Travailler en collaboration avec l’équipe sur les nouveaux projets.

• Apporter les compétences métiers sur la mise en place d’un SI et sur la modélisation d’une nouvelle organisation.

Veille et contrôle interne

• Produire les dossiers de révision périodiquement

• Contrôle du traitement des flux inter-compagnies avec les partenaires du Groupe.

• Garantir le bon respect des procédures internes/groupes

  Participation à la conduite du changement

• Contribuer à l’adhésion des collaborateurs aux enjeux stratégiques et aux évolutions de l’entreprise

• Partager avec les directions et leurs équipes, afin de maintenir un bon niveau d’écoute et une bonne compréhension de l’activité.

  Partage des savoirs et animation fonctionnelle

• Partage des savoirs : Transmettre son savoir-faire auprès des collègues ou des nouveaux arrivants pour sécuriser les compétences clefs.

• Participer aux projets transverses, être force de proposition sur les démarches d’innovation et d’amélioration continue des outils, méthodes et démarches de communication.

• Expérience similaire dans un grand groupe

• Une formation en comptabilité ou en finance d’entreprise

• Une expérience significative dans un rôle similaire, avec une bonne maîtrise de la comptabilité générale

• Des compétences solides en analyse financière et en gestion financière

• Une connaissance des réglementations fiscales et des services financiers

• Une aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité

• Un sens aigu du détail et une capacité à travailler de manière autonome

Etape 1 : Pré sélection par l’équipe RH + entretien

Etape 2 : Entretien avec N+1