Nous recrutons un District Manager et responsable d’espace de coworking H/F pour notre site de Dijon. Il.elle en assure la gestion commerciale, exploitation et animation du site. Il.elle est garant.e du respect des politiques et process de l’entreprise sur son périmètre.

Gestion d’un centre de profit :

• Responsabilité de la contribution du site

• Préparation du budget annuel avec le directeur(ice) Territorial (e )

• Supervision de la qualité de service, de la relation et satisfaction client,

• Apporte son expertise locale sur les futures implantations sur sa zone.

• Mise en oeuvre de la politique RSE de l’entreprise

Commercialisation :

• Mise en oeuvre de la stratégie commerciale au plan local et de la prospection commerciale sur son périmètre

• Négociation et élaboration des propositions commerciales bureaux, coworking, salles de réunion

Exploitation :

• Suit les dossiers exploitations de ses centres en lien avec le service support dédié

• Assurer la qualité hotellière du site

• Suivi des chantiers importants (rénovation, extension, travaux propriétaire…) avec le service Travaux/exploitation qui pilote

Animation des centres et communication extérieure :

• Réalisation d’actions de communication/marketing en collaboration avec l’équipe marketing

• Garant des relations extérieures, avec les acteurs économiques locaux notamment.

• Organisation des événements sur les sites pour les clients (petits dej, afterwork …)

• Représente la marque sur les événements locaux, salons et autres

Modalités :

Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site Startway Dijon en CDI

Rémunération : 34 000€ fixe + variable

Statut : Cadre forfait jour, 25 CP + RTT

Jeune diplômée de formation Bac +5 vous justifiez idéalement d’1 à 2 ans d’expérience commerciale, organisation d’évènements, gestion (alternance comprise).

Votre autonomie, implication et rigueur seront des atouts pour mener à bien votre mission. Dynamique, vous avez le sens de l’adaptation et un vrai goût pour le travail de terrain et les relations humaines.

Entretien de pré sélection avec la RH - 45 min

Entretien avec la District Manager actuelle - 1h

Entretien de validation avec le Directeur Territorial - 1h