L’équipe :

Vous souhaitez faire partie d’une équipe où vous pouvez apprendre rapidement et rester fidèle à vous-même ? Rejoignez notre équipe dédiée à la marque employeur à Paris (Porte Maillot) !

Vos missions :

Au sein de l’équipe marque employeur au niveau monde, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre stratégie de marque employeur. Vous :

- Aidez à développer du contenu pour fournir un message cohérent et percutant aux employés ou aux candidats.

- Créez du contenu et des outils de communication en toute autonomie : vidéos, articles, interviews, infographies… en assurant la liaison avec l’équipe recrutement et le business.

- Contribuez à la conception de stratégies de communication pour améliorer les programmes internes (programme de cooptation, programme ambassadeurs…).

- Participez à l’organisation d’événements liés à la marque employeur (événements internes et externes).

- Supportez l’équipe recrutement et les parties prenantes internes quant à la mise à jour de nos derniers outils et supports de marque employeur (discours, outils, projets…).

- Contribuez au déploiement de notre stratégie marque employeur et de notre identité visuelle dans toutes les régions (brochures, stands, kakémonos, présentations…).

Vous participerez au management de nos réseaux sociaux :

- En gérant et animant nos comptes Instagram, LinkedIn et Facebook en cohérence avec la stratégie de marque employeur.

- En rédigeant des contenus de qualité principalement en anglais.

- En suivant la performance des contenus (KPIs) pour ajuster et améliorer la stratégie éditoriale.

Votre profil :

- Étudiant-e en Master 1 ou 2 d’une école de commerce ou de communication

- Première expérience dans la création de contenus de communication (vidéos, interviews…) et en rédaction

- A l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais

- Vous êtes créatif-ive, pragmatique, rigoureux-euse, fun, ouvert-e d’esprit et avez la volonté d’apprendre.

Durée et type de contrat : contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans à compter d’octobre 2025

Rythme idéal souhaité : 3 semaines entreprise /1 semaine école ou 4 jours / 1 jour (Au moins 75% du temps en entreprise)