Dans le cadre des activités de newcleo, vous serez responsable de représenter les intérêts de l’entreprise auprès des autorités publiques, des régulateurs et des organisations nucléaires internationales, notamment en France. Vous suivrez les évolutions réglementaires et politiques affectant l’industrie et soutiendrez l’entreprise dans ses relations avec les principaux acteurs du secteur.

Principales responsabilités :

• Suivi Réglementaire et Politique :

  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires dans le secteur nucléaire, notamment au niveau national en France, mais aussi aux niveaux européen et international (ASN, IRSN, AIEA, Euratom, etc.).

  • Anticiper l’impact des décisions politiques et des normes de sécurité sur les projets nucléaires de l’entreprise.

  • Identifier les opportunités de financement public et les programmes de soutien pour l’industrie nucléaire (notamment en France, mais aussi en coopération avec l’équipe des Affaires Gouvernementales de l’UE).

• Relations Institutionnelles et Lobbying :

  • Développer et maintenir des relations avec les principaux acteurs : autorités publiques (Élysée, Ministères, réseau diplomatique français, ASN, Parlement, Commission Européenne), organisations internationales basées en France (AIEA, AEN-OCDE) et associations professionnelles (GIFEN, SFEN, FORATOM, MEDEF).

  • Participer à des groupes de travail et des consultations sur les politiques énergétiques et les réglementations nucléaires.

  • Développer des stratégies d’influence et rédiger des documents de position sur les questions de l’industrie (taxonomie verte, financement nucléaire, sécurité et réglementation).

• Support à la Décision Stratégique :

  • Conseiller la direction sur les risques et opportunités liés aux évolutions réglementaires dans le secteur nucléaire.

  • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour assurer la conformité des projets aux normes applicables.

  • Contribuer au développement de stratégies d’entrée sur le marché et d’exportation basées sur les cadres réglementaires internationaux.

• Communication et Coordination Interne :

  • Sensibiliser les équipes internes aux évolutions réglementaires et politiques affectant l’entreprise.

  • Coordonner la communication institutionnelle avec les décideurs publics et les acteurs de l’industrie nucléaire.

  • Préparer des rapports, des notes d’information et des recommandations stratégiques pour la direction.

• Diplôme de master en sciences politiques, droit public, relations internationales ou école de commerce avec une spécialisation en affaires publiques et/ou énergie.

• Une formation complémentaire en ingénierie nucléaire ou en droit de l’énergie est un plus.

• Au moins 10 ans d’expérience significative en affaires publiques, lobbying ou réglementation nucléaire, idéalement dans un groupe industriel, un organisme public (ASN, IRSN, DGEC) ou une organisation internationale (AIEA, AEN).n

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais; la maîtrise de l’italien est un plus.

• Une expérience préalable dans le secteur nucléaire ou de l’énergie est préférable mais non essentielle.

Compétences Requises :

• Solide connaissance du cadre réglementaire et institutionnel du nucléaire (lois sur la transition énergétique, sécurité, gestion des déchets, financement nucléaire).

• Compréhension des enjeux de l’industrie nucléaire : cycle du combustible, SMR (Small Modular Reactors), nouveaux réacteurs, démantèlement, stockage des déchets.

• Expertise dans les processus législatifs et réglementaires français et européens.

• Compétences en négociation et en communication.

• Capacité à naviguer dans un environnement institutionnel complexe et à interagir avec des parties prenantes de haut niveau.

• Diplomatie et capacité à défendre le secteur nucléaire de manière pédagogique et stratégique.

• Compétences analytiques et prévisionnelles.

• Précision dans l’analyse réglementaire et la rédaction de documents stratégiques.

• Gestion efficace de multiples questions réglementaires simultanément.

1️⃣ Étude de votre candidature et entretien RH

2️⃣ Rencontre avec un manager technique

3️⃣ Éventuel entretien complémentaire selon le poste visé

4️⃣ Proposition et intégration