✨ Le rôle de Responsable Comptable

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, ce poste joue un rôle déterminant dans la stratégie comptable et fiscale de l'entreprise en France et à l'international (aux  UK et aux USA), avec des interactions fréquentes avec les banques sur place, ainsi que les comptables et payroll providers.

Les missions principales: 

Gestion financière

• Assurer la gestion quotidienne et la production de la comptabilité générale et analytique sur l’ensemble des sociétés du groupe (France, UK, US).
• Piloter les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle en coordination avec le FP&A Manager et le Directeur Administratif et Financier (DAF), en veillant à l'intégrité et à la ponctualité des données financières.
• Superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients, ainsi que les processus d’automatisation.
• Prendre en charge les déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA,DEB/DES,..), en assurant leur exactitude et leur conformité.
• Contribuer activement à l'élaboration du budget annuel.
• Coordonner les activités des comptables tiers, superviser les écritures de paie et leur lettrage, et gérer les immobilisations ainsi que le suivi prévisionnel de la trésorerie.
• Suivre la situation de la trésorerie, les besoins en fonds de roulement et élaborer les prévisions budgétaires
• Conduire les missions ponctuelles d’analyse des coûts.
• Alimenter les informations pour la gestion du personnel en liaison avec le cabinet de paie
• Piloter la mise en place de nouveaux outils de compatibilité et reporting (ERP, Billing software, Purchase Management Software)

Management & Responsabilité

• Constituer et structurer une équipe comptable amenée à grandir et à moyen terme à réinternaliser toute la comptabilité Française, puis la paie et ultimement la comptabilité étrangère.
• Collaborer avec des équipes internationales pour aligner les pratiques et stratégies comptables à travers les différentes localisations, dans un contexte d'évolution interne stimulant.

• Superviser la gestion administrative quotidienne (gestion des contrats, archives, etc.)
• Garantir la conformité fiscale et réglementaire
• Assurer les relations avec les CAC, les banques et l’expert-comptable

Enfin, vous saurez conseiller la direction financière sur les dossiers à enjeux capitalistiques : haut de bilan et dossiers stratégiques de développement (interne, externe, et de diversification).

🎯 Le profil recherché :

De formation supérieure bac +3 à +5 dans les domaines finance et comptabilité, vous disposez d’une expérience cumulée de 5 à 10 ans à ce type de poste, expertise comptable, audit, commissariat aux comptes. 

Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur et avez un réel intérêt pour un rôle accès sur la performance.

• La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour ce poste à forte dimension inernationale.
• La maîtrise parfaite d’Excel est indispensable pour contribuer à l’amélioration des outils de reporting.
• La connaissance et la maitrise de NetSuite est un vrai plus.
• La connaissance du SaaS constituerait un atout supplémentaire apprécié.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre enthousiasme. Force de proposition et capable de vous positionner comme véritable support décisionnel, vous êtes motivé par un poste à responsabilités globales ainsi que la perspective de construire une relation de confiance dans la durée avec le DAF, au sein d’un environnement exigeant et international.

🌟 Ce que nous offrons :

• Un package salarial compétifi  : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec Dimitri (FP&A) pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
3. Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
4. Entretien final avec Paul (CFO) pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟