🔎Contexte du rôle :

Nous recherchons un Product Owner pour accompagner le développement de Skybreathe Analytics, notre logiciel de fuel efficiency. Destiné aux compagnies aériennes, il aide les Fuel Analysts, Dispatchers, Financiers et Pilotes à optimiser leurs consommation de carburant et à rendre l’aviation plus durable.

Au sein de l’équipe Produit, et en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Engineering et Customer Success, votre mission principale sera de maximiser la valeur apportée à nos clients, en définissant les nouvelles fonctionnalités du produit.

🏋️‍♂️Activités et responsabilités :

Basé à Toulouse :

• Vous pilotez les projets dans leur intégralité, depuis le problem framing jusqu’au solution framing, en passant par la rédaction des specs, la validation des développements, le déploiement des nouvelles fonctionnalités et le suivi des résultats.

• Vous collaborez avec nos clients pour mener les phases de discovery, identifier leurs besoins et comprendre leurs pain points afin d’y apporter des solutions adaptées.

• En collaboration avec le Product Manager,Louis, vous participez activement à l’élaboration de la roadmap produit en veillant à maximiser la réduction de CO₂ et à fournir aux analystes des outils performants pour améliorer leur stratégie de fuel efficiency.

• Vous expliquez vos choix et savez convaincre les différentes parties prenantes.

• Vous contribuez à la montée en puissance de l’équipe Produit en partageant vos connaissances, en mettant en place des bonnes pratiques et en créant de nouveaux processus pour accompagner notre croissance.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires de Product Owner.

• Vous avez de solides connaissances en développement logiciel, notamment en collecte des besoins clients, rédaction de specs, et gestion des tests ; idéalement dans un environnement B2B.

• Disposant d’un esprit analytique, vous êtes à l’aise avec les données et avez une pensée structurée qui vous permet d’aborder les problématiques produit avec méthode et clarté.

• Vous avez un fort esprit d’équipe et une capacité à fédérer autour d’une vision produit, ce qui vous permet de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

• Vous savez vous exprimer couramment en Anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

• Une connaissance du secteur de l’aviation est un plus.

• Une expérience avec Jira et la méthode Shape-Up serait un atout pour ce poste.

✨ Salaire et Conditions :

💶 La fourchette de salaire mentionnée comprend une partie fixe + bonus

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler en hypercentre de Toulouse et à l’étranger.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere “.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), au FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou à la promotion interne.

🚵‍♀️Accéder à un forfait mobilité durable.

🧑‍⚕️Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, incluant un budget médecines douces.

👀Accéder à des avantages issus de notre CSE.

🤟Profiter d’activités uniques de renforcement de l’esprit d’équipe.

🍾Célébrer vos succès avec des fêtes incroyables et des afterworks après le travail au bar local !

🦸‍♀️ Être accueilli par un buddy pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

✏️Notre processus d’embauche :

1. Appel de présentation de 30 minutes : Julie, Chargée RH, vous en dira plus sur OpenAirlines et apprendra à mieux vous connaître, ainsi que votre parcours et vos centres d’intérêt.

2. Entretien Manager avec Adeline, Head of Product, pour approfondir vos compétences produit.

3. Etude de cas pour évaluer votre capacité à identifier et résoudre des défis produit.

4. Entretien final CPO & RH, pour approfondir l’adéquation de vos attentes avec celles d’OpenAirlines.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous recrutons des talents avec leurs différences et leur personnalité.