A propos du poste

En tant qu’Alternant Chargé de Ressources Humaines (H/F), vous interviendrez sur un large éventail de missions RH et serez un véritable support pour la fonction RH. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans les domaines suivants :

1. Recrutement

• Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents job boards et plateformes spécialisées
• Sourcing de candidats et présélection des profils
• Organisation et participation aux entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données candidats

1. Administration du Personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
• Gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations, documents de fin de contrat…)
• Suivi et mises à jour des dossiers du personnel
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

1. Projets RH et Support à l’Équipe

• Participation à des projets transverses liés aux ressources humaines (optimisation des processus, digitalisation des outils RH, etc.)
• Support à la veille juridique et aux évolutions des normes sociales et réglementaires
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH et aux initiatives visant à renforcer l’expérience collaborateur

A PROPOS DE VOUS

Profil : Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou 2 en Ressources Humaines.

Intérêts : Vous éprouvez de l’intérêt et de la curiosité pour l’univers des startups et de la Tech. Vous cherchez à évoluer dans un environnement jeune, international et à collaborer avec des profils multiculturels.  

Qualités requises : 

• Excellent relationnel – Capacité à interagir avec différentes parties prenantes (candidats, collaborateurs, managers).
• Sens de l’organisation – Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Rigueur et attention aux détails – Fiabilité sur la gestion des contrats et la conformité des dossiers.
• Discrétion et sens de la confidentialité – Manipulation de données sensibles et respect des obligations légales.
• Autonomie et proactivité – Capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations.
• Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité à identifier les bons profils en recrutement et à structurer des informations pertinentes.
• Esprit d’équipe – Capacité à travailler en collaboration et à s’adapter aux besoins du service RH et des collaborateurs
• Capacité d’adaptation – Flexibilité pour gérer différentes missions et s’intégrer à un environnement en constante évolution.
• Curiosité et volonté d’apprendre – Intérêt pour les évolutions juridiques et sociales en matière de ressources humaines.

Expérience : Titulaire d’une licence/bachelor en commerce, RH ou droit social, vous avez idéalement une première expérience (stage compris) dans les ressources humaines.

Compétences techniques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de recrutement et de collaboration. Vous maitrisez les outils bureautiques (Suite Google)

Langues : Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous vous exprimez parfaitement à l’oral comme à l’écrit dans les deux langues.

Détails pratiques

Contrat : Alternance ou stage alterné pour 12 ou 24 mois, idéalement avec un rythme de 3 jours entreprise / 2 jours école ou 4 jours entreprise / 1 jours école

Début : Rentrée 2025

Localisation : La Défense, tour Landscape

Rémunération : En fonction de l’âge et du niveau d’études

A propos du processus de recrutement

1. Entretien de pré-qualification en visioconférence de 30 minutes avec Lucie membre de l’équipe RH
2. Entretien approfondi d’1 heure en visioconférence avec votre futur manager RH, Chloé pour échanger sur les missions et vos aspirations.
3. Rencontre en présentiel dans nos bureaux pour échanger avec le Responsable Administratif et Financier ainsi qu’avec Chloé.

Cette offre vous intéresse ?  
Si vous vous retrouvez dans cette annonce et que vous répondez aux critères de sélection alors n’hésitez pas, postulez ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.