Mission
“Pour permettre à nos équipes d’être prêtes à relever les nouveaux défis technologiques qui s’offrent à nous, votre mission est d’anticiper les besoins de compétences stratégiques des années à venir et contribuer au pilotage et à la mise en oeuvre des politiques de l’emploi, des compétences et de la formation pour Orange Business.” [Mylène, manager]
- Vous réalisez une veille technologique sur les tendances émergentes sur le marché du service numérique et de l’IT.
- En tant que chef de projet, vous réalisez des études de skills anticipation stratégiques sur des thématiques transverses ou des besoins métiers spécifiques par entité ou par géographie.
- Vous définissez le cadre d’étude, conduisez des interviews et des workshops, effectuez des recherches de données et de documentation, puis procédez à l’analyse et à la synthèse des informations.
- Vous présentez ensuite vos résultats, offrez des conseils en formations et certifications, et assurez le suivi des plans d’actions.
- Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique insertion des jeunes et les relations écoles en France (partenariats pédagogiques, taxe d’apprentissage, salons, campagnes de recrutement stages et alternance, omboarding, gestion de situations individuelles, bilan alternance…).
- Vous organisez, préparez et co-dirigez l’animation du réseau GEPP* (acteurs emploi et formation d’Orange Business) pour favoriser les synergies, échanges transverses et améliorer la coordination et la capitalisation.
- Vous préparez les travaux nécessaires à la GEPP sur le volet qualitatif des documents présenté

Compétences
- Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions technologiques de l’IT et des services du numérique.
- Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international et y pratiquer l’anglais.
- Vous êtes à l’aise pour utiliser les outils informatiques en général (ex :  excel, teams, klaxoon…)
- Vous êtes partant(e) pour découvrir de nouveaux outils RH et contribuer à les faire évoluer pour rendre toujours plus efficace l’exploitation de nos datas et l’expérience salarié.
Rejoignez nous pour ce CDD de 6 mois à pourvoir dès le 02/09. .

Profil
“Je recherche une personne curieuse et reconnue pour sa capacité d’analyse” [Mylène, manager]
- Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité.
- Vous savez être à l’écoute et partager vos idées avec facilité, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous êtes communicatif(ve) et attentif(ve) avec vos interlocuteurs.
- Votre esprit d’analyse et de synthèse est l’un de vos atouts.