À propos de l'équipe ✨
Nous recherchons notre futur·e Lead Brand designer pour structurer et owner la vision brand design d’Ornikar, sur les marchés de l’auto-école et de l’assurance.
Nous recherchons un·e Lead Brand Designer 💪
En lien direct avec la Head of Brand, votre mission sera à la fois stratégique, créative et opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé dans la création des expériences visuelles cohérentes et percutantes sur l’ensemble des touchpoints de la marque (internes et externes), tout en supervisant l'équipe brand design et en assurant une collaboration efficace avec les équipes marketing et product design.
Ce poste est idéal pour vous si vous avez une expérience solide en design de marque dans des environnements similaires (pure player / scale up), si vous avez d'excellentes compétences en leadership et une passion pour la création d'expériences de marque 360.
Vos missions ⚙️
Définir le brand design system d’Ornikar
Participer au développement de la vision créative et design d’Ornikar, en veillant à ce qu'elle soit cohérente avec l'identité de la marque et les objectifs brand et businessAppliquer l’identité visuelle sur tous les touchpoints, en assurant la cohérence et l'excellence dans tous les domaines (marketing et produit)Gérer la création des nos assets marketing sur nos supports types (social ads, display, VOL, CRM, site vitrine etc) : de la conception à la production, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes marketing et product design pour une expérience de marque 360Gérer le planning de production, en lien direct avec la Marketing content manager pour assurer un delivery dans les temps et en accord avec le calendrier marketingEn collaboration avec les équipes growth, mesurer l’efficacité des décisions de design à l’aide de KPI (taux de clic, conversion, engagement utilisateur etc.).En parallèle, vous analyserez régulièrement le positionnement des concurrents et du marché pour affiner les choix visuels de la marque. Et vous resterez à l'affût des dernières tendances design, outils et technologies d’IA pour proposer des solutions innovantes et performantes.Management de l’équipe brand design
Vous encadrerez et formerez l'équipe brand design afin de garantir la qualité du travail et le respect des délais. Vous fournirez des retours constructifs et des conseils créatifs pour assurer la progression des projetsVous mettrez en place des workflows efficaces pour renforcer la productivité de l’équipe et assurer un bon niveau de delivery (mise en place d’outils de planning, templates design, process & outils collaboratifs etcVous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et design produit pour assurer l’intégration optimale de la marque dans toutes les initiatives.Collaboration inter-départementale
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et design produit pour assurer l’intégration optimale de la marque dans toutes les initiatives
Le process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez entre 7 et 10 ans d’expérience en tant que lead brand designer dans un environnement similaire (pure player en forte croissance). Vous êtes un leader inspirant, capable de guider et de faire grandir une équipe de créatifs dans un environnement dynamique.Vous maitrisez Figma.Vous maîtrisez la suite Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.)Vous avez des compétences en motion design et montage vidéo. Vous maîtrisez les outils IA de générateurs d’images et vidéos (Mid Journey, Dall-e etc.)Vous maîtrisez les principes de design UX et UI.Vous êtes capable de communiquer clairement vos idées à l’ensemble des équipes internes et vous savez convaincre et défendre les choix de design devant la direction.Vous comprenez les enjeux business et êtes capable de faire des choix de design qui maximisent l’impact sur la croissance d’Ornikar.Qualités personnelles :
Esprit créatif et innovant (avec une forte culture design).Solides compétences en mentorat et en gestion des retours.Organisé, rigoureux et faisant preuve d'une grande ouverture d'esprit.Capable d’évoluer dans un environnement changeant, en pleine croissance, et donc gérer de multiples sujets, du concept à la production 360. Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
