Le poste en bref

Basé à Paris, au sein du département Opérations, le stage permet de jouer un rôle central dans la gestion des opérations et le suivi de projets dans l’ensemble des villes opérées par Pony. Cela inclut notamment les lancements de nouvelles villes, les opérations logistiques, ainsi que l’optimisation des processus de maintenance et de déploiement.

En collaboration avec Clément, ce stage offre l’opportunité de contribuer à de nombreux projets transverses, en interaction avec les équipes Opérations, Tech, Hardware, Expansion et Support.

Les missions

Chef de projets : Avec le soutien de Clément, le suivi et la coordination de différents projets opérationnels sur le terrain font partie des principales responsabilités. Cela inclut le pilotage de leur avancement ainsi que la mobilisation des parties prenantes concernées.

• Amélioration d’une flotte de véhicules, pour des raisons esthétiques ou sécuritaires

• Gestion opérationnelle d’un déplacement d’une flotte de véhicules d’une ville à une autre

• Déménagement d’un entrepôt à un autre dans une même ville

• Réalisation d’audits qualité des différentes villes

• Tout autre besoin opérationnel (et ponctuel) sur place

Lancement de ville : Chaque lancement de ville est coordonné et réalisé de A à Z, en lien étroit avec les différentes équipes de Pony. Ce rôle implique un suivi complet du processus, depuis la préparation en amont jusqu’au déploiement sur le terrain.

• Recrutement et formation des équipes locales

• Gestion du transport des véhicules destinés à la nouvelle ville et préparation de pré-lancement : assemblage, activation des véhicules, etc.

• Création des zones opérationnelles, sélection des parkings et zones de dépose des véhicules

• Test et validation de l’app Pony sur place

• Création de partenariats locaux

• Participation aux démonstrations pré-lancement avec les mairies

• Lancement opérationnel le Jour-J

• Suivi du lancement et amélioration des processus

Profil et qualifications

• Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur ou de commerce, à la recherche d’un stage de 4ᵉ ou 5ᵉ année. Une première expérience en en gestion de projet, de mobilité ou maintenance est un plus.

• Orientation terrain : À l’aise dans des missions concrètes, motivé par l’action et le terrain, au plus près des projets.

• Apprentissage rapide : En recherche constante d’amélioration, avec la capacité à apprendre vite et à gérer plusieurs sujets simultanément.

• Orientation résultats : Capacité à résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions adaptées à chaque situation.

• Adaptabilité : Forte appétence pour travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

• French & English speaking

• Screening RH avec Laura : Un échange de 30 minutes en visio

• Culture Fit : Un exercice écrit (10 minutes) pour vérifier l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.

• Étude de cas et Entretien Manager avec Clément: Un exercice pratique suivi d’un entretien pour évaluer les compétences techniques et discuter du poste en détail.