🚀Notre recherche

Nous recherchons un.e Lead Data Scientist motivé.e et enthousiaste pour rejoindre une équipe en création. Et oui, il s'agit d'une création de poste !
 
Qui plus est, dans un contexte de mise en marché d’un nouveau produit (produit actuellement en pré-market fit) dont l’essence est d’améliorer la commande des fruits et légumes !

L’enjeu est de maintenir et faire faire évoluer un moteur existant mais également d’implémenter de nouveaux algorithmes performants pour optimiser cet enjeu du gaspillage alimentaire.

Alors, si tu penses correspondre au poste : n'hésite pas à nous envoyer ton profil !😉

🥳Les grandes missions du poste

• Reprise des algorithmes en place ;
• Maintenance et évolution de ces algorithmes ;
• Participer au déploiement des algorithmes pour les nouveaux clients.

• Formaliser l'approche data science chez Smartway et mettre en œuvre les techniques data science répondant aux besoins identifiés ;
• Effectuer des analyses de données complexes pour identifier des tendances et des opportunités ;
• Concevoir, expliquer, développer et valider des modèles de machine learning et d'IA en toute autonomie ;
• Mesurer et améliorer la performance des modèles ;
• Construire et maintenir les processus de QA autour de ces algorithmes.

• Accompagner/mentorer techniquement les data scientists dans la réalisation de ces projets en imposant les bonnes pratiques de développement ;
• Superviser techniquement les projets de machine learning de bout en bout, de la définition des objectifs à la mise à disposition des algorithmes en production ;
• Challenger et améliorer la stack technique existante et les process de déploiement de l’équipe ;
• Choisir et mettre en place la future stack technique en tenant compte du rapport coût/impact produit et revenu ;
• Encourager une culture de l'innovation au sein de l'équipe.

• Collaborer avec le Product Manager IA pour identifier les réponses techniques à apporter aux besoins métiers ;
• Expliciter des besoins précis/Collaborer avec les équipes Data Engineering et DevOps pour le déploiement des modèles en production ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe data analytics pour assurer l’alignement et la cohérence dans le développement des modèles ;
• Animer des sessions de formations/évangélisation de la Data Science en interne.

• Rester informé.e des dernières tendances en matière d’intelligence artificielle et de technologies émergentes ;
• Proposer des initiatives innovantes pour intégrer les avancées technologiques dans le produit ;
• Suivre régulièrement les publications de data science dans le domaine de la GMS (Grande et moyenne surface) ;
• Assister à des conférences, des événements, des meetup, des groupes de discussion de data scientists pour avoir une culture approfondie sur les technologies actuelles, l’état de l’art de la recherche et l’application dans les domaines de la GMS ;
• Faire de la DS un levier de performance dans l’entreprise.

Outils/ langages utilisés 

• Databricks ;
• Snowflake ;
• Python ;
• Spark/Scala.

• Ordinateur portable et son chargeur, écran(s) fixe(s), pochette PC, souris, téléphone portable, sa coque et son chargeur.

Les caractéristiques spécifiques du poste :

• Full télétravail envisageable ;
• Création de poste ;
• Contrat à durée indeterminée à temps plein.

🦾Compétences attendues :

• Des connaissances approfondies de Python,Scala et SQL sont requises ;
• Maîtrise de Snowflake et Databricks ;
• Expertise sur un cloud provider (type AWS) ;
• Maîtrise (autonomie) des environnements de développement (Linux, Docker) et de versionning (Github) nécessaires ;
• Connaissance des bonnes pratiques de développement, sensibilité à la démarche DDD et KPI DORA ;
• Création et déploiement d’algorithmes ;
• Maîtrise de l'anglais niveau B2 -C1.

Compétences Techniques :

• Expertise des concepts et des technologies d’intelligence artificielle (machine learning, deep learning, NLP, etc.) ;
• Expertise en statistiques, machine learning et data mining ;
• Excellente connaissance du langage Scala(Spark).

Qualités requises (savoir être) :

• Être autonome avec un esprit “Je peux le faire” ;
• Avoir l’esprit d’équipe et être acteur de son bon fonctionnement ;
• Être proactif(ve) pour trouver des solutions aux problèmes ;
• Par la porte ou la fenêtre, tu mets tous les moyens en œuvre pour atteindre tes objectifs ;
• Réactif(ive), curieux(euse) et autonome ;
• Avoir de l’ambition, être force de proposition ;
• Précision, synthèse, concision, rien ne t’échappe ! 
• Savoir vulgariser et synthétiser ses besoins pour restituer l’information simplement.

🧠Profil recherché :

• Diplômé.e en Mathématiques, Statistiques, Sciences de données, Sciences Informatiques, Intelligence Artificielle ;
• Détenir un doctorat ou des certifications en IA est un plus ;
• Tu as minimum de 9 ans d'expérience en tant que Data scientist, avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership ;
• Motivé par le travail “hands-on”, de bout en bout jusqu’à la production
• Tu as réalisé des expériences abouties sur le cycle de vie complet d'un projet de machine learning et mis en place de plusieurs projets Data Science de zéro jusqu’à la production ;

Sache que tes compétences comptent mais que chez Smartway, c’est ta personnalité qui fera la différence !😉

Fera aussi la différence .... 

• Avoir travaillé dans le domaine de la GMS, retail ;
• Avoir travaillé sur des projets de prévisions de commande.

Les avantages du poste 📦 :

• Contrat Cadre au forfait jour (218 jours / an) ; Full télétravail envisageable ; Horaires aménageables pour concilier vie perso et pro ; Prime vacances 1x / an ; 2 jours rémunérés / an / enfant malade (de moins de 16 ans) sous justificatif pour les parents ; Allocation TT pour les collaborateurs qui habitent à plus de 100kms des locaux ; 100% du transport en commun sont pris en charge par la société (tram, bus) sous justificatif ; Une bibliothèque : acheter des livres en lien avec ton activité ou le contexte de l’entreprise ; 150€ de cagnotte par an à utiliser dans les domaines du sport, de la culture ou encore du voyage ; Titres restaurant sous forme de carte avec 8 €/ jour de travail effectif (60% part employeur) ;

Mais encore…

• Une évolution annuelle possible en fonction des performances de l’entreprise (augmentation du fixe) ; Mutuelle du salarié prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50% ; Forfait mobilité durable de 150€ / an ; Participation à la création des objectifs de l’entreprise et du pôle ; Des séminaires d’entreprise sont organisés deux fois par année ; Une ambiance bienveillante, saine et simple ; L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement....